Çfarë është një sistem i punës me pjesë?
Çfarë është një sistem i punës me pjesë?

Video: Çfarë është një sistem i punës me pjesë?

Video: Çfarë është një sistem i punës me pjesë?
Video: Shtëpia e gabioneve 2024, Nëntor
Anonim

Puna me copë (ose punë me copë ) është çdo lloj punësimi, në të cilin një punonjësi paguhet në mënyrë fikse norma e copës për çdo njësi të prodhuar ose veprim të kryer, pavarësisht nga koha.

Në mënyrë të ngjashme, cili është një shembull i punës me pjesë?

Shembuj të llogaritjes punë me copë Ata paguhen 10 dollarë për gjerdan dhe prodhojnë 40 gjerdan gjatë javës. Punonjësi do të fitonte 400 dollarë atë javë. Punime copash Pagesa = 10 dollarë për njësi x 40 njësi. Punime copash Pagesa = 400 dollarë. Një punonjës tjetër fiton tarifa të ndryshme për punë të ndryshme.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, si e llogaritni normën e pjesëve? Llogaritja e pagesës së normës së copës

  1. Shumëzoni normën e pjesëve të rregullta me të paktën 1.5 për të arritur në normën e pjesëve jashtë orarit dhe shumëzojeni atë me orët e punës gjatë një periudhe jashtë orarit.
  2. Ndani orët e punuara në pagën totale të pjesës së punës dhe më pas shtoni çmimin jashtë orarit (nëse ka) në numrin e tepërt të orëve të punuara.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, cilat janë disavantazhet e sistemit të pagës me copë?

Avantazhet dhe disavantazhet e Tabelës së Krahasimit të Sistemit të Pagesës së Tarifës së Pjesës:

Avantazhet e Sistemit të Vlerësimit të Pjesës Disavantazhet e Sistemit të Vlerësimit të Pjesës
Rrit efikasitetin e të gjithë punonjësve Punëtorët i kushtojnë shumë më tepër rëndësi sasisë dhe jo cilësisë

Si përfiton puna me copë nga punëtori?

Avantazhi i madh për punëdhënësit është që ata paguajnë vetëm për cfare eshte prodhuar. Kur bëhet fjalë për detyra të përsëritura si drywall, për shembull, kjo mund të ketë përparësi nëse punon është paguhet në bazë të instaluar për fletë. Ajo mund gjithashtu të jetë një motivues i madh për punonjësit. Nëse ata punojnë më shumë dhe më shpejt, ata do të fitoni më shumë.

Recommended: