Përmbajtje:

Si e përkufizoni Okr?
Si e përkufizoni Okr?

Video: Si e përkufizoni Okr?

Video: Si e përkufizoni Okr?
Video: OKR: Что это за система. Методология OKR на примере нашей компании 2024, Mund
Anonim

Të përkufizim e " OKR "Është" Objektivat dhe Rezultatet kryesore ". Është një mjet bashkëpunimi për vendosjen e qëllimeve që përdoret nga ekipet dhe individët për të vendosur synime sfiduese, ambicioze me rezultate të matshme. OKRs janë mënyra se si ju gjurmoni përparimin, krijoni përafrim dhe inkurajoni angazhimin rreth qëllimeve të matshme.

Njerëzit gjithashtu pyesin, si funksionojnë OKR -të?

OKR është një shkurtim për Objektivi & Rezultati Kryesor. OKRs kanë për qëllim të vendosin strategji dhe qëllime për një kohë të caktuar për një organizatë dhe ekipe. Në fund të a punë periudha, e juaja OKR jepni një referencë për të vlerësuar sa mirë jeni bëri në realizimin e objektivave tuaja.

Në mënyrë të ngjashme, sa të matshme duhet të jenë OKR -të? OKR-të supozohet të jenë publike në mënyrë që të gjithë të lëvizin drejt të njëjtave qëllime dhe të jenë të vetëdijshëm se çfarë po punojnë të tjerët. OKR-të përbëhen nga një listë prej 3-5 nivele të larta Objektivat . Nën secilin Objektiv duhet të ketë 3-5 Rezultate Kyçe të matshme. Çdo Rezultat Kyç mund të matet në një rezultat prej 0-100% ose 0 në 1.0.

Në mënyrë të ngjashme dikush mund të pyesë, si e zhvilloni Okr?

Përdorni analizën e pesë arsyeve për të kuptuar nëse 3-5 objektivat që po zgjidhen janë me të vërtetë ato kritike

  1. Me pak fjalë, ju jeni në vend nëse mund t'i përgjigjeni pyetjeve të mëposhtme në mënyrë pozitive në lidhje me objektivin.
  2. Bëni këto pyetje për t'u siguruar që po shkruani OKR efektive:
  3. Rritja e angazhimit të punonjësve.

Cili është qëllimi i OKR-ve?

OKR (Objektivat dhe rezultatet kryesore) është a qëllimi sistem i përdorur nga Google dhe të tjerët. Shtë një mjet i thjeshtë për të krijuar përafrimin dhe angazhimin rreth qëllimeve të matshme.

Recommended: