Cili është ndryshimi midis mbulimit dhe kalimit?
Cili është ndryshimi midis mbulimit dhe kalimit?

Video: Cili është ndryshimi midis mbulimit dhe kalimit?

Video: Cili është ndryshimi midis mbulimit dhe kalimit?
Video: Muri mbështetës. Teknologjia e ndërtimit 2024, Nëntor
Anonim

I madhi dallimi në mbulimi dhe kalimi ka të bëjë me atë që njerëzit dinë për ty. Kur një person angazhohet në duke kaluar , shumica e njerëzve nuk e dinë, ndërsa kur një person angazhohet në duke mbuluar , njerëzit e dinë, por personi e nënvlerëson atë.

Për më tepër, cili është koncepti i kalimit?

Duke kaluar (sociologji) Nga Wikipedia, enciklopedia e lirë. Duke kaluar është aftësia e një personi për t'u konsideruar si një anëtar i një grupi ose kategorie identitare të ndryshme nga të tyret, që mund të përfshijë identitetin racor, përkatësinë etnike, kastën, klasën sociale, orientimin seksual, gjininë, fenë, moshën dhe/ose statusin e aftësisë së kufizuar.

si e përcakton Kenji Yoshino mbulimin? " Yoshino prezanton një term të ri në leksikun social amerikan: ' duke mbuluar ' është dollapin e ri "kalues", të ri. 'Provokuese dhe ndikuese, Mbulimi na sfidon të jemi aq të hapur me njëri-tjetrin sa Yoshino është i gatshëm të jetë me ne.”

Gjithashtu për të ditur, çfarë mbulon diversiteti?

Për të zhbllokuar përfitimet e diversiteti , punonjësit me të ndryshme përvojat e jetuara duhet të ndihen të përfshira. Kur këta punonjës zvogëlojnë identitetin e tyre, bizneset humbasin përfitimin e perspektivave të tyre unike. Kjo praktikë, e njohur si e njohur si duke mbuluar , duhet të ballafaqohen që organizatat të arrijnë përfshirjen.

Pse asimilimi ndodh në vendin e punës?

Së bashku me duke u asimiluar punonjës të rinj në biznes, duke i ndihmuar ata të arrijnë një nivel të caktuar rehatie me kolegët e departamentit ose punë anëtarët e ekipit janë jetike. Duke u asimiluar një punonjës i ri shpejt në rolin e tij brenda ekipit ndihmon ekipin të mbetet i qëndrueshëm në të punë.

Recommended: