Cilat janë rolet e BNJ?
Cilat janë rolet e BNJ?

Video: Cilat janë rolet e BNJ?

Video: Cilat janë rolet e BNJ?
Video: West Side Family - Mesazh (Official Video HD) 2024, Mund
Anonim

Burimet njerëzore specialistët janë përgjegjës për rekrutimin, shqyrtimin, intervistimin dhe vendosjen e punëtorëve. Ata gjithashtu mund të trajtojnë marrëdhëniet e punonjësve, listën e pagave, përfitimet dhe trajnimin. Ata mbikëqyrin specialistët e tyre detyrat ; konsultohuni me drejtuesit për planifikimin strategjik dhe lidhni menaxhimin e një kompanie me punonjësit e saj.

Në këtë mënyrë, cili është roli i një menaxheri të burimeve njerëzore?

Menaxherët e burimeve njerëzore planifikoni, drejtoni dhe koordinoni funksionet administrative të një organizate. Ata mbikëqyrin rekrutimin, intervistimin dhe punësimin e stafit të ri; konsultohet me drejtuesit kryesorë për planifikimin strategjik; dhe të shërbejë si një lidhje midis menaxhimit të një organizate dhe punonjësve të saj.

Për më tepër, cilat janë tre rolet kryesore të menaxhimit të burimeve njerëzore? Atje jane tre rolet kryesore të menaxhimit të burimeve njerëzore : administrative, operacionale dhe strategjike. Administrative roli i burimeve njerëzore fokusohet në administrimin klerikal. Kjo rol përfshin përpunimin dhe mbajtjen e shënimeve të aktiviteteve (të tilla si mbajtja e regjistrave të orëve të punës, punës.

Vetëm kështu, çfarë është HR dhe funksionet e tij?

Menaxhimi i burimeve njerëzore është shtylla qendrore e shumë organizatave. Me pak fjalë, aktivitetet e burimeve njerëzore janë nën të pas pesë bërthamave funksione : personeli, zhvillimi, kompensimi, siguria dhe shëndeti, dhe marrëdhëniet e punonjësve dhe punës. Brenda secilës prej këtyre bërthamave funksione , HR kryen një larmi të gjerë aktivitetesh.

Sa lloje të BNj ekzistojnë?

Jashtë kompensimit dhe përfitimeve, me të vërtetë ka vetëm tre lloje të profesionistëve të burimeve njerëzore: planifikuesit e partive, avokatët dhe njerëzit e biznesit. Po, ky është një thjeshtim i tepërt, por e bën një gjë të qartë.

Recommended: