Si e angazhoni një fuqi punëtore të shpërndarë gjeografikisht?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23

5 Mënyra Praktike për Angazhimin e Fuqisë Punëtore të Shpërndarë Gjeografikisht

1. Emri It. Nëse dëshironi një të shpërndara kulturës, nuk do të ndodhë rastësisht.
2. Përcaktojeni atë. Pasi të keni deklaruar qartë qëllimin tuaj, duhet të përcaktoni saktësisht se çfarë do të thotë.
3. Modeloni atë.
4. Anketojeni atë.
5. Përmirësoje atë.

Prandaj, si i angazhoni punonjësit në vende të ndryshme?

Këtu janë dhjetë metoda të thjeshta, por shpesh të anashkaluara, që mund të përdoren për motivimin dhe angazhimin e punonjësve tuaj në distancë:

1. Siguroni një platformë për komunikim efektiv.
2. Mbajini të lumtur.
3. Njohja e punës së madhe.
4. Sqaroni qëllimet.
5. Vendosni një theks në atë që prodhohet, në vend se kur.

Në mënyrë të ngjashme, si e menaxhoni një ekip të shpërndarë gjeografikisht? 4 mënyra për të menaxhuar një ekip gjeografikisht të shpërndarë

1. Punësoni njerëzit e duhur. Ky ndodh të jetë hapi i parë drejt krijimit të një ekipi të suksesshëm në distancë.
2. Përcaktoni qëllimin e ekipit tuaj. Me një ekip të shpërndarë gjeografikisht, është shumë thelbësore të kesh një qëllim të përbashkët.
3. Keni një strategji të fortë komunikimi.
4. Zhvilloni dinamikë të fortë të ekipit.

Përveç sa më sipër, çfarë është një fuqi punëtore e shpërndarë?

Një e shpërndarë fuqi punëtore Eshte nje fuqi punëtore që arrin përtej kufizimeve të një mjedisi tradicional zyre. Një e shpërndarë fuqi punëtore është të shpërndara gjeografikisht në një zonë të gjerë - brenda ose jashtë vendit.

Si e menaxhoni punën në distancë?

Menaxhimi i punës në distancë: Si të menaxhoni ekipet në distancë

1. Vendosni kufij me punonjës në distancë. Ekipet në distancë shpesh kanë nevojë për një lloj kufiri për të përshkruar punën dhe jetën e tyre personale.
2. Inkurajoni dhe Përqafoni Diversitetin.
3. Vendosni pritjet herët dhe qartë.
4. Zbuloni aftësitë tuaja të komunikimit në internet.