Si llogaritet raporti i ndikimit?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23

Raporti i ndikimit është shkalla e përzgjedhjes për një grup që i përket një kategorie të mbrojtur e ndarë me shkallën e përzgjedhjes së grupit më të zgjedhur. I pafavorshëm ndikim ndodh kur përdoren procedura identike të përzgjedhjes për të gjitha grupet, por sistematikisht ndikojnë negativisht në një grup të caktuar.

Përveç kësaj, çfarë është një analizë e raportit të ndikimit?

Një analiza e raportit të ndikimit krahason aplikantët me të punësuarit duke përdorur teste të ndryshme statistikore në mënyrë që të identifikojë negative ndikim (një normë thelbësore e ndryshme përzgjedhjeje për anëtarët e një grupi të mbrojtur) siç kërkohet nga rregulloret e OFCCP.

cili është ndikimi negativ i Rregullit 4/5? Matja Ndikimi i pafavorshëm : The Katër -Të pestat Rregull Të Katër -E pesta rregull deklaron se nëse shkalla e përzgjedhjes për një grup të caktuar është më pak se 80 për qind e asaj të grupit me shkallën më të lartë të përzgjedhjes, ekziston ndikim negativ në atë grup.

Po kështu, njerëzit pyesin, cili është rregulli 4/5 në HR?

Katër të pestat rregull parasheh që një normë përzgjedhjeje për çdo grup (të klasifikuar sipas racës, orientimit ose etnisë) që është më pak se katër të pestat e atij për grupin me normën më të lartë përbën dëshmi të ndikimit negativ (i quajtur edhe 'ndikim i ndryshëm'), domethënë, efektet diskriminuese në një grup të mbrojtur.

Cili është rregulli 80 në punësim?

Të 80 % rregull thekson se shkalla e përzgjedhjes së grupit të mbrojtur duhet të jetë së paku 80 % e shkallës së përzgjedhjes së grupit të pambrojtur. Në këtë shembull, 4.8% e 9.7% është 49.5%. Meqenëse 49.5% është më pak se katër të pestat ( 80 %), ky grup ka ndikim negativ kundër aplikantëve të pakicave.