Sa standarde të kompetencës ekzistojnë?
Sa standarde të kompetencës ekzistojnë?

Video: Sa standarde të kompetencës ekzistojnë?

Video: Sa standarde të kompetencës ekzistojnë?
Video: Kjo letër në emër mbart para dhe prosperitet. Shkronja e parë në emër ndikon në karakterin 2024, Nëntor
Anonim

Standardet e Kompetencës së CDA janë standardet kombëtare që përdoren për të vlerësuar performancën e një kujdestari me fëmijët dhe familjet gjatë procesit të vlerësimit të CDA. Standardet e Kompetencës ndahen në gjashtë Kompetenca Qëllimet, të cilat janë deklarata të një qëllimi ose qëllimi të përgjithshëm për sjelljen e kujdestarit.

Për këtë, cilat janë standardet e kompetencës?

Standardet e kompetencës janë një grup standardesh të përdorura për të vlerësuar aftësitë dhe njohuritë që një person duhet të demonstrojë në vendin e punës për t'u parë si kompetent. Këto standarde janë të paketuara në kombinime për të formuar njësi të kompetenca , të cilat përbëhen nga. Kodet e njësive.

Përveç sa më sipër, si i matni standardet e kompetencës? Këtu janë vetëm disa mënyra se si ju, si menaxher i burimeve njerëzore ose pronar biznesi, mund të vlerësoni aftësitë dhe kompetencat e punonjësve.

  1. Jepni një test punonjësve tuaj.
  2. Kërkoni të Përgatitni Vetëvlerësim.
  3. Merrni komente nga ekipet.
  4. Vendosini ato në situata reale.
  5. Lërini të luajnë një lojë biznesi.
  6. Pyetni Për Komentet e Klientëve.
  7. Fjala e fundit.

cilat janë 6 qëllimet e kompetencës CDA?

Këto janë gjashtë objektiva të kompetencës : Qëllimi i Kompetencës I: Të krijojë dhe të mbajë një mjedis të sigurt, të shëndetshëm dhe mësimor. Qëllimi i Kompetencës II: Për të përparuar fizikisht dhe intelektual kompetenca . Qëllimi i Kompetencës III: Për të mbështetur zhvillimin social dhe emocional dhe për të dhënë udhëzime pozitive.

Cilat janë standardet e kompetencave të industrisë?

Kompetenca përcaktohet nga një grup prej standardet , të cilat përcaktojnë nivelin e arritjes në nivele të ndryshme. Përfitimet e standardet e kompetencës janë se ata mund të testojnë efektivitetin e trajnimit, të përmirësojnë rekrutimin, të identifikojnë boshllëqet e trajnimit, të çojnë në përmirësimin e efikasitetit, produktivitetit, punonjësit në mënyrë të sigurt dhe mbajtjes së punonjësve.

Recommended: