Pse është e rëndësishme teoria e barazisë së motivimit?
Pse është e rëndësishme teoria e barazisë së motivimit?

Video: Pse është e rëndësishme teoria e barazisë së motivimit?

Video: Pse është e rëndësishme teoria e barazisë së motivimit?
Video: Rendesia e motivimit te femijeve 2024, Nëntor
Anonim

Pse e Adamit Teoria e Barazisë është E rëndësishme në Vendin e Punës. Teoria e ekuitetit tregon se pabarazitë (të perceptuara apo reale) dëmtojnë punonjësin motivimi . Punonjësit që mendojnë se po marrin trajtim të pabarabartë do të jenë emocionalisht i motivuar të shtosh ekuiteti.

Në këtë mënyrë, cila është teoria e barazisë së motivimit?

Teoria e ekuitetit bazohet në idenë se individët janë i motivuar me drejtësi, dhe nëse ata identifikojnë pabarazitë në raportet e hyrjes ose prodhimit të tyre dhe grupit të tyre referues, ata do të kërkojnë të rregullojnë të dhënat e tyre për të arritur të perceptuarit e tyre ekuiteti.

Gjithashtu, çfarë është teoria e barazisë së motivimit PDF? Të Teoria e Barazisë së Motivimit merret me mënyrën se si njerëzit krahasojnë vlerën e vetes me të tjerët në situata të ngjashme pune bazuar në inputet dhe rezultatet e tyre. Të teori supozon se e njerëzve motivimi në një organizatë bazohet në dëshirën për t'u trajtuar në mënyrë të barabartë dhe të drejtë.

Së dyti, si ndikon teoria e barazisë në motivim?

John Stacey Adams teoria e kapitalit neto ndihmon për të shpjeguar vetëm arsyen e pagesës dhe kushteve bëj nuk përcaktojnë motivimi . Besimi në teoria e kapitalit neto është se njerëzit vlerësojnë trajtimin e drejtë, gjë që i bën ata të motivohen për të mbajtur drejtësinë brenda marrëdhënieve të bashkëpunëtorëve të tyre dhe organizatës.

Kush e zhvilloi teorinë e barazisë së motivimit?

John Stacey Adams

Recommended: