Përmbajtje:

Cilat janë dy angazhimet për të mundësuar të tjerët të veprojnë?
Cilat janë dy angazhimet për të mundësuar të tjerët të veprojnë?

Video: Cilat janë dy angazhimet për të mundësuar të tjerët të veprojnë?

Video: Cilat janë dy angazhimet për të mundësuar të tjerët të veprojnë?
Video: Metronom - Të mësosh për të ardhmen ( Dokumentar ) 2024, Nëntor
Anonim

Si pjesë e aftësimit të të tjerëve për të vepruar, autorët e Sfidës së Lidershipit identifikojnë dy angazhime:

  • Nxitni bashkëpunimin duke promovuar qëllimet e bashkëpunimit dhe duke ndërtuar besimin.
  • Forconi të tjerët duke ndarë fuqinë dhe gjykimin.

Po kështu, njerëzit pyesin, çfarë do të thotë t'i aftësosh të tjerët të veprojnë?

Mundësimi i të tjerëve për të vepruar është sjellja e një udhëheqësi të sigurt. Udhëheqësit që kuptojnë pikat e forta të punonjësve të tyre dhe potencialin e tyre për më shumë përgjegjësi ndihen të sigurt duke u mundësuar të tjerëve për të marrë kontrollin dhe iniciativën. Aktivizimi është një sjellje lidershipi gjatë kontrollit dhe drejtimit është një sjellje menaxhimi.

Përveç sa më sipër, cilat janë 10 angazhimet e lidershipit? Dhjetë Angazhimet e Lidershipit Jepni shembullin duke i përafruar veprimet me vlerat e përbashkëta. Imagjinoni të ardhmen duke imagjinuar aktivitete emocionuese dhe fisnikëruese. Regjistroni të tjerët në një të përbashkët vizion duke bërë thirrje për aspirata të përbashkëta. Kërkoni mundësi duke kërkuar mënyra inovative për të ndryshuar, rritur dhe përmirësuar.

cilat janë dy angazhimet e frymëzimit të një vizioni të përbashkët?

Në mënyrë efektive frymëzojnë një vizion të përbashkët dhe çojeni në realitet keni nevojë për tre gjëra: Kredibilitet, Të përbashkëta Aspiratat dhe Pronësia. Drejtuesi duhet të jetë i besueshëm. Të besohet. Ata që udhëhiqen duhet të besojnë se aspiratat e tyre do të përmbushen duke e ndjekur këtë vizion.

Çfarë është aftësimi i udhëheqjes?

Një duke mundësuar liderin është i apasionuar pas gjetjes së mënyrave për të angazhuar në mënyrë aktive njerëzit në punën. çështjet që prekin organizatat e tyre dhe veten e tyre. Qëllimi është të zbulohen mënyra për të. motivoni të gjithë që të bëhen pjesëmarrës të përkushtuar për të ecur në mënyrë konstruktive drejt qëllimeve.

Recommended: