Përmbajtje:

Ku mund të shkoj për të aplikuar për përfitimet e papunësisë?
Ku mund të shkoj për të aplikuar për përfitimet e papunësisë?

Video: Ku mund të shkoj për të aplikuar për përfitimet e papunësisë?

Video: Ku mund të shkoj për të aplikuar për përfitimet e papunësisë?
Video: DHAT: Te jepet pagesa e papunesise per te pushuarit 2024, Marsh
Anonim

Për të marrë përfitimet e papunësisë, duhet të paraqisni një kërkesë pranë programit të papunësisë në shtetin ku keni punuar

  1. Ju duhet të kontaktoni programin e sigurimit të papunësisë të shtetit tuaj sa më shpejt të jetë e mundur pasi të mbeteni të papunë.
  2. Në përgjithësi, ju duhet të paraqisni kërkesën tuaj në shtetin ku keni punuar.

Në këtë drejtim, ku duhet të shkoj për të paraqitur kërkesën për papunësi?

Për të marrë përfitimet e papunësisë, duhet të paraqisni një kërkesë pranë programit të papunësisë në shtetin ku keni punuar

  1. Ju duhet të kontaktoni programin e sigurimit të papunësisë të shtetit tuaj sa më shpejt të jetë e mundur pasi të mbeteni të papunë.
  2. Në përgjithësi, ju duhet të paraqisni kërkesën tuaj në shtetin ku keni punuar.

Gjithashtu, kur mund të paraqes papunësinë? Nuk ka kufizim kohor për depozitimi për papunësia pas humbjes së punës, për shembull, por nëse prisni shumë gjatë përvoja juaj më e fundit e punës mund të mos jetë më e disponueshme për të ngritur një kërkesë. Ju gjithashtu keni vetëm disa javë (zakonisht 21 ditë) për të dosje një apel nëse kërkesa juaj refuzohet.

Për më tepër, çfarë duhet të çoj në zyrën e papunësisë?

Numri juaj i Sigurimeve Shoqërore. Numri i patentës së shoferit ose kartës së identitetit të mjetit motorik (nëse keni një të tillë). Adresa juaj e plotë e postës, duke përfshirë rrugën, qytetin, shtetin dhe kodin postar. Një numër telefoni ku mund të kontaktoheni gjatë orarit të punës.

Çfarë do t'ju skualifikojë nga përfitimet e papunësisë?

Rrethanat e mëposhtme mund të ju skualifikoj nga mbledhja përfitimet e papunësisë : Për shembull, nëse punëdhënësi juaj pretendon sjellje të pahijshme (siç është shkelje e politikës së kompanisë), ose ndonjë sjellje tjetër të papërshtatshme ose të paligjshme që çon në ju duke u shkarkuar, ju do ka të ngjarë të mos marrë përfitimet e papunësisë.

Recommended: