Kush e dha konceptin e ndarjes së punës?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23

Përkufizimi : Ndarja e punës është një ekonomik koncept i cili thotë se duke ndarë procesi i prodhimit në faza të ndryshme u mundëson punëtorëve të fokusohen në detyra specifike. Kjo koncept u popullarizua nga Adam Smith në An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations (1776).

Për më tepër, cili është koncepti i ndarjes së punës?

Ndarja e punës do të thotë duke ndarë popullsia e punës në fusha të caktuara sipas specializimit të tyre në mënyrë që të bëhet decentralizimi i punës dhe të përmirësohet efikasiteti dhe produktiviteti i secilit punëtor.

Në mënyrë të ngjashme, cila është rëndësia e ndarjes së punës? Ndarja e punës është thelbësore për progresin ekonomik, sepse i lejon njerëzit të specializohen në detyra të veçanta. Ky specializim i bën punëtorët më efikas, gjë që ul koston totale të prodhimit të mallrave ose ofrimit të një shërbimi.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, cila është origjina e ndarjes së punës?

Koncepti dhe zbatimi i ndarja e punës është vërejtur në kulturën e lashtë Sumeriane (Mesopotamiane), ku caktimi i vendeve të punës në disa qytete përkoi me një rritje të ndërvarësisë tregtare dhe ekonomike. Ndarja e punës përgjithësisht gjithashtu rrit produktivitetin si të prodhuesit ashtu edhe të punonjësve individual.

Cilat janë llojet e ndarjes së punës?

Ekzistojnë katër forma të ndarjes së punës, ato janë:

• Ndarja profesionale ose e thjeshtë e punës.
• Ndarja e Punës në procese të plota ose Ndarja komplekse e Punës.
• Ndarja e punës në nënprocese ose procese jo të plota. REKLAMA:
• Ndarja territoriale ose gjeografike e punës.