Përmbajtje:

Për çfarë përdoret sistemi HRIS?
Për çfarë përdoret sistemi HRIS?

Video: Për çfarë përdoret sistemi HRIS?

Video: Për çfarë përdoret sistemi HRIS?
Video: 5 ключевых моментов при внедрении HRIS 2024, Mund
Anonim

Informacioni i Burimeve Njerëzore Sistemi ( HRIS ) është një softuer ose zgjidhje online për futjen e të dhënave, gjurmimin e të dhënave dhe nevojat e informacionit të të dhënave të funksioneve të Burimeve Njerëzore, listës së pagave, menaxhimit dhe kontabilitetit brenda biznesit.

Gjithashtu, çfarë duhet të ketë një sistem HRIS?

Më poshtë shpjegohen komponentët e ndryshëm të theHRIS

  • Baza e të dhënave. Oferta bazë HRIS përfshin një bazë të dhënash për të ruajtur informacionin e punonjësve.
  • Menaxhimi i kohës dhe punës. Aktivitetet si koha dhe menaxhimi i punës mund të kërkojnë shumë kohë.
  • Funksioni i listës së pagave.
  • Përfitimet.
  • Ndërfaqja e punonjësve.
  • Rekrutimi dhe mbajtja.

pse na duhet një sistem HRIS? Një HRIS është veçanërisht e vlefshme kur bëhet fjalë për organizimin e përfitimeve të punonjësve. Bizneset janë në gjendje të drejtojnë të gjithë përfitimin e punonjësve sistem , që do të thotë se punonjësit dhe të punësuarit e rinj mund të regjistrohen në mënyrë elektronike në planet e përfitimeve dhe të regjistrohen në sistem për të përditësuar dhe monitoruar mbulimin e tyre aktual.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, cilët janë disa shembuj të sistemeve HRIS?

Shembuj të softuerit HRIS Një tjetër shembull i softuerit HRIS është serë. Sera nuk ka për qëllim të kujdeset për listën e pagave, përfitimet, pushimin, dhe të gjitha ato funksione si UltiPro.

Si funksionon një sistem HRIS?

Ata mund drejtojnë raportet e tyre dhe futin planin në sistem për të ndihmuar me suksesion. Informacioni i Burimeve Njerëzore Sistemi ( HRIS ) është një zgjidhje softuerike në internet për futjen e të dhënave, gjurmimin e të dhënave dhe nevojat e informacionit të të dhënave të funksioneve të Burimeve Njerëzore, listës së pagave, menaxhimit dhe kontabilitetit brenda një biznesi.

Recommended: