Çfarë është sondazhi i mirë i punës?
Çfarë është sondazhi i mirë i punës?

Video: Çfarë është sondazhi i mirë i punës?

Video: Çfarë është sondazhi i mirë i punës?
Video: TREGU I ODESAVE ÇMIME TE MIRE MIRE SHUM I BUKUR DJAKU SHKURT 2024, Mund
Anonim

Vend i bukur te Puna Punonjësi i Indeksit të Besimit Anketa është një nga metodat më gjithëpërfshirëse për matjen e përvojës së punonjësve në organizatën e tyre. Së dyti, fuqia e praktikave të menaxhimit të lidhura me njerëzit e organizatës vlerësohet duke përdorur Vend i bukur te Puna Korniza e Auditimit të Kulturës.

Përveç kësaj, a është konfidencial anketa Great Place to Work?

Konfidencialiteti i anketës . Vend i shkëlqyeshëm për të punuar ® është një firmë e pavarur kërkimore dhe këshilluese e vendosur në Toronto, Ontario. Më poshtë është një shembull se si të komunikojmë me punonjësit për hapat që marrim për të siguruar konfidencialiteti të të dhënave të marra nga sondazh të anketuarit.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, çfarë bëni me rezultatet e anketës së punonjësve? Çfarë duhet bërë me rezultatet e anketës për angazhimin e punonjësve: 8 hapa që duhen ndjekur

  • Interpretoni rezultatet.
  • Komunikoni rezultatet.
  • Inkurajoni ekipet të diskutojnë rezultatet.
  • Diskutoni zonat kritike dhe idetë për përmirësim.
  • Merr vendime.
  • Zbatoni Vendimet.
  • Kontrolloni dhe vlerësoni.
  • Përditëso progresin e qëllimit.

Gjithashtu për të ditur, cili është Instituti i Punës i një vendi të shkëlqyeshëm?

Vend i shkëlqyeshëm për të punuar ® është autoriteti global mbi kulturën e vendit të punës. Ne ndihmojmë kompanitë të krijojnë besim të lartë punë përvoja për të gjithë punonjësit. Emprising®, platforma jonë e menaxhimit të kulturës, fuqizon liderët me anketat, raportimin në kohë reale dhe njohuritë për të marrë vendime për njerëzit e bazuar në të dhëna.

Cili është Indeksi i Besimit?

Të Indeksi i besimit sondazhi ofron njohuri të pakrahasueshme se si punonjësit e perceptojnë organizatën bazuar në cilësinë e përvojës në vendin e punës. Rezultatet e anketës janë të segmentuara sipas rolit, gjinisë, moshës, qëndrimit, departamentit, vendndodhjes, statusit arsimor dhe punës dhe krahasohen me standardet e industrisë, kombëtare dhe globale.

Recommended: