Përmbajtje:

Cilat janë aftësitë konceptuale në udhëheqje?
Cilat janë aftësitë konceptuale në udhëheqje?

Video: Cilat janë aftësitë konceptuale në udhëheqje?

Video: Cilat janë aftësitë konceptuale në udhëheqje?
Video: Rama i përvishet qytetarit: Jeni mësuar keq, jashtë vendit punoni, këtu i shkruani kryeministrit 2024, Nëntor
Anonim

Aftësitë konceptuale referojuni gjykimit të mirë, largpamësisë, intuitës, kreativitetit dhe aftësia për të gjetur kuptimin dhe rendin në ngjarje të paqarta, të pasigurta. Liderët që janë konceptualisht të aftë zotërojnë aftësia për të zhvilluar harta mendore të organizatës dhe për të identifikuar faktorët kritikë dhe marrëdhëniet ndërmjet tyre.

Në këtë mënyrë, cilat janë aftësitë konceptuale?

Përkufizimi: Aftësitë konceptuale janë aftësi që lejojnë një individ të kuptojë situata komplekse për të zhvilluar zgjidhje krijuese dhe të suksesshme. Me fjalë të tjera, është një talent i natyrshëm që trajton skenarë të vështirë me një qasje inovative.

Dije gjithashtu, pse janë të rëndësishme aftësitë konceptuale? Aftësitë konceptuale ju lejon të vizualizoni koncepte abstrakte, të shihni marrëdhëniet midis tyre dhe të nxirrni përfundime konstruktive. Ata janë veçanërisht e rendesishme për ata që mbajnë poste drejtuese ose drejtuese. Aftësitë konceptuale ndihmoni menaxherët të shohin mënyrat në të cilat e gjithë organizata punon si një për të arritur qëllimet e saj.

Në këtë drejtim, cilat janë aftësitë njerëzore në udhëheqje?

Shkathtësi njerëzore i referohet aftësisë për të punuar me njerëz dhe konceptuale shkathtësi i referohet aftësisë për të punuar me koncepte dhe ide të gjera. tre- shkathtësi qasja pohoi se, ndërsa të gjithë aftësitë ishin të rëndësishme për drejtuesit , niveli i rëndësisë së tyre ndryshon në varësi të nivelit organizativ të drejtuesit.

Si mund të përmirësoj aftësitë e mia konceptuale?

Këtu janë disa mënyra për të zhvilluar aftësitë konceptuale:

  1. Vëzhgimi: Vëzhgoni nga afër udhëheqësit se si ata analizojnë çdo situatë dhe si ndërmarrin veprime.
  2. Identifikoni problemet brenda organizatës dhe trajtojini ato si raste studimore.
  3. Merrni pjesë në seminare/trajnime mbi menaxhimin e biznesit dhe rrjetin me njerëz nga industria brenda dhe jashtë.

Recommended: