Përmbajtje:

Çfarë është një letër pushimi nga puna?
Çfarë është një letër pushimi nga puna?

Video: Çfarë është një letër pushimi nga puna?

Video: Çfarë është një letër pushimi nga puna?
Video: ВКУСНАЯ ЕДА ИЗ ПРОСТЫХ ПРОДУКТОВ В КАЗАНЕ 2 РЕЦЕПТА Узбекский суп 2024, Dhjetor
Anonim

A letër shkarkimi për sjellje të keqe është a letër informimi i një punonjësi se ata janë i shkarkuar për shkak të sjelljes së keqe. Ai përshkruan arsyen për shkarkimin nga puna dhe detajon marrëveshjet për ndërprerjen e punësimit.

Përkatësisht, çfarë duhet të jetë në një letër pushimi nga puna?

  1. Data kur përfundimi hyn në fuqi nga.
  2. Arsyeja(at) e përfundimit.
  3. Një shpjegim i kompensimit të tyre (nëse ka) dhe çfarë do të ndodhë me përfitimet e tyre.
  4. Një listë e pronave të kompanisë që do të kthehen (nëse ka).

Përveç sa më sipër, çfarë është letra e përfundimit? A letër e përfundimi është një formë e letër që përdoret nga kompanitë ose punëdhënësit që dëshirojnë përfundojë një punonjës për shkak të performancës së tyre të dobët, paaftësisë, sjelljes së papranueshme, pushimeve nga puna ose ndonjë arsye tjetër. Për më tepër, ju do të kërkonit informacionin bazë për punonjësin për lëshimin e letër.

Lidhur me këtë, shkarkimi është njëlloj si shkarkimi?

Shkarkimi (referuar gjithashtu si qitjen orsacking) është ndërprerja e punësimit nga një punëdhënës kundër vullnetit të punëmarrësit. Për t'u shkarkuar , në krahasim me heqjen dorë vullnetarisht (ose duke u pushuar nga puna ), shpesh perceptohet duke qenë faji i punonjësit.

Cilat janë 5 arsyet e drejta për largimin nga puna?

5 Arsyet e drejta për shkarkim

  • Sjellje/Sjellje e keqe. Çështjet e vogla të sjelljes/sjelljes së pahijshme të tilla si mbajtja e dobët e kohës zakonisht mund të trajtohen duke folur joformalisht me punonjësit.
  • Aftësia/Performanca.
  • Tepricë.
  • Paligjshmëri ligjore ose shkelje e një kufizimi ligjor.
  • Disa arsye të tjera thelbësore (SOSR)

Recommended: