Përmbajtje:
Video: A e përmirëson performancën vendosja e objektivave?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Aftësia për të vendosur dhe vazhdoni qëllimet mund të bëjë një ndryshim të thellë në jetën tuaj personale performancës dhe sukses afatgjatë të biznesit. Hulumtimet kanë treguar se ekipet që vendos qellimet merrni 20-25% punë të përmirësuar performancës ! Ato sigurojnë motivim për atë se ku jeni drejtuar dhe i japin përmbajtje aspiratave të ekipit tuaj.
Gjithashtu duhet ditur se si ndikon vendosja e qëllimeve në performancë?
Sipas qëllimi - vendosjen teori, qëllimet ndikojnë në performancën përmes katër mekanizmave shkakësorë (Latham 2004). Si i tillë, i lartë qëllimet çojnë në përpjekje më të mëdha se sa të ulëta qëllimet . Së treti, qëllimet gjithashtu ndikoj këmbëngulje. Kur pjesëmarrësit lejohen të kontrollojnë kohën që kalojnë në një detyrë, është e vështirë qëllimet zgjasin përpjekjet.
Më pas, pyetja është, a është përcaktimi i qëllimeve efektive? Qellimi i vendosjen efektive të qëllimeve është të arrini atë që dëshironi në jetë në një mënyrë të suksesshme, të përqendruar dhe vendimtare duke ndërmarrë veprimet e duhura në një afat më të vogël kohor. Kush nuk dëshiron të arrijë më shumë në më pak kohë? Megjithatë, shumë prej nesh e braktisin tonën qëllimet para se t'i realizojmë ato.
Në këtë mënyrë, cilat janë përfitimet e vendosjes së qëllimeve?
Përfitimet e përcaktimit të qëllimeve
- Ofron drejtim. Para së gjithash, qëllimet ju japin një drejtim dhe destinacion.
- Më e qartë Përqendrohuni në atë që është e rëndësishme.
- Qartësia në vendimmarrje.
- Ju jep kontroll mbi të ardhmen tuaj.
- Ofron motivim.
- Ju jep një ndjenjë kënaqësie personale.
- Ju jep një ndjenjë qëllimi në jetë.
Pse qëllimet përmirësojnë motivimin dhe performancën?
Përparësitë e Goli Teoria e vendosjes Goli teoria e vendosjes është një teknikë e përdorur për të rritur stimujt për punonjësit për të përfunduar punën shpejt dhe në mënyrë efektive. Goli vendosja çon në më mirë performancës nga rritjen e motivimit dhe përpjekjet, por edhe përmes në rritje dhe duke u përmirësuar cilësinë e reagimeve.
Recommended:
Cila zonë funksionale e SHKB-së përcakton strategjitë dhe prioritetet e objektivave të incidentit dhe ka përgjegjësinë e përgjithshme për incidentin?
Komanda e incidentit është përgjegjëse për përcaktimin e objektivave, strategjive dhe prioriteteve të incidentit. Ajo gjithashtu ka përgjegjësinë e përgjithshme për incidentin
Si e përmirëson zinxhiri i furnizimit kënaqësinë e klientit?
Këtu janë katër strategji të zinxhirit të furnizimit me në qendër klientin që do të ndihmojnë në nxitjen e shitjeve duke i mbajtur klientët tuaj në krye të mendjes. Përmirësoni shpërndarjen në kohë. Përdorni teknologjinë për të përmirësuar dukshmërinë dhe për të gjurmuar inventarin. Rritni shpejtësinë e dorëzimit me përmbushjen sipas kërkesës. Kënaqni kërkesën e klientit me një strategji të shkathët të inventarit
A i përmirëson përdorimi kuptimplotë i të dhënave elektronike shëndetësore rezultatet e pacientëve?
Të dhënat elektronike mjekësore përmirësojnë cilësinë e kujdesit, rezultatet e pacientit dhe sigurinë përmes përmirësimit të menaxhimit, reduktimit të gabimeve të mjekimit, reduktimit të hetimeve të panevojshme dhe përmirësimit të komunikimit dhe ndërveprimeve ndërmjet ofruesve të kujdesit parësor, pacientëve dhe ofruesve të tjerë të përfshirë në kujdes
Si e përmirëson motivimin vendosja e qëllimeve?
Teoria e përcaktimit të qëllimeve është një teknikë që përdoret për të rritur stimujt për punonjësit për të përfunduar punën shpejt dhe në mënyrë efektive. Vendosja e qëllimeve çon në performancë më të mirë duke rritur motivimin dhe përpjekjet, por edhe nëpërmjet rritjes dhe përmirësimit të cilësisë së reagimeve
Cila është marrëdhënia midis strategjisë dhe objektivave të misionit të vizionit të një Organizate?
Misioni është një deklaratë e përgjithshme se si do ta arrini vizionin tuaj. Strategjitë janë një sërë mënyrash të përdorimit të misionit për të arritur vizionin. Qëllimet janë deklarata të asaj që duhet të arrihet për të zbatuar strategjinë. Objektivat janë veprime specifike dhe afate kohore për arritjen e qëllimit