2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Në një qasje të ndryshme ndaj kompanive të mëdha në sektorë të tjerë, e Google njerëz menaxhimit fillon nga e saj procesi i punësimit. Sistemi OKR, drejtues-menaxherët dhe parimi i "kohës së lirë" të gjitha mbështeten në të paturit e stafit të përkushtuar me cilësi të lartë, i cili është në gjendje të menaxhojnë të tyre vet kohën dhe përgjegjësitë në mënyrë efektive.
Në mënyrë të ngjashme, ju mund të pyesni, si menaxhohet Google?
Në një qasje të ndryshme ndaj kompanive të mëdha në sektorë të tjerë, e Google njerëz menaxhimit fillon nga procesi i punësimit të tij. Sistemi OKR, drejtues-menaxherët dhe parimi i "kohës së lirë" të gjitha mbështeten në të paturit e stafit të përkushtuar me cilësi të lartë, i cili është në gjendje të menaxhoj kohën dhe përgjegjësitë e tyre në mënyrë efektive.
Dikush mund të pyesë gjithashtu, cili është stili i menaxhimit të Google? Të Stili i Google Ekziston një normë 70-20-10 për ndarjen e kohës nga punonjësit: 70 për qind e kohës duhet t'i kushtohet e Google biznesi kryesor i kërkimit dhe reklamimit, 20 për qind për projektet jashtë buxhetit që lidhen me biznesin bazë dhe 10 për qind për të ndjekur idetë e bazuara në interesat dhe kompetencat e veta.
Gjithashtu, si i trajton Google punonjësit e saj?
Google ofron mjekë, infermierë, shërbime mjekësore dhe mbulim të kujdesit shëndetësor në vend për të mbajtur punonjësit e saj të lumtur dhe të shëndetshëm. Punonjësit e Google mund të udhëtojnë pa shqetësime; punonjësit mbulohen me sigurim udhëtimi dhe ndihmë urgjente si për pushimet personale ashtu edhe për ato që lidhen me punën.
Pse punonjësit e Google janë të lumtur?
Nuk duhet të jetë çudi që Google ka arritur të rritet punonjës lumturinë duke ofruar përfitime falas (ushqim, palestër dhe shëndet/dental), duke e lejuar punonjësit për të punuar në mjediset e tyre të preferuara, madje edhe duke ngritur kafeterinë e drekës kështu punonjësit nuk duhet të prisni më shumë se tre deri në katër minuta
Recommended:
A marrin përfitime punonjësit e FedEx?
FedEx kujdeset për punonjësit e saj me paketën gjithëpërfshirëse të përfitimeve. Këtu janë disa nga pikat kryesore që punonjësit e FedEx gëzojnë. Mbulesa themelore shëndetësore përfshirë mjekësinë, dhëmbët dhe vizionin. Punonjësit kanë të drejtë për 11 pushime me pagesë në vit
Si mund të rivendos fjalëkalimin tim të punonjësit të Paycom?
Për të ndryshuar fjalëkalimin ose emrin e përdoruesit, së pari hyni në Self-Service të Punonjësve. Për të hyrë në faqen e internetit të vetë-shërbimit të punonjësve të Paycom, shkoni te www.Paycom.com. Pastaj zgjidhni "Punonjës". Vendosni Emrin, Fjalëkalimin dhe katër shifrat e fundit të numrit tuaj të Sigurimeve Shoqërore
A konsiderohen të punësuar punonjësit me kohë të pjesshme?
Punëtorët me kohë të pjesshme konsiderohen të punësuar edhe nëse punojnë vetëm një orë në javë. Njerëzit në ekonominë e fshehtë (si tregtarët e drogës ose prostitutat) ose ata që refuzojnë punësimin që paguajnë më pak se mirëqenia, pullat ushqimore dhe forma të tjera të ndihmës publike konsiderohen gjithashtu të papunë
A duhet të paguhen punonjësit për të qenë në thirrje?
Sipas Aktit të Standardeve të Punës së Drejtë, orët në shërbim mund ose nuk mund të konsiderohen si orë të punës. Nëse orët e thirrjes llogariten si orë të punës, ju duhet të paguani punonjësit tuaj për kohën e tyre në shërbim. Nëse orët e gatishmërisë nuk konsiderohen orë të punës, nuk keni nevojë të paguani punonjësit tuaj ndërkohë që ata presin
Si i menaxhon institucionet financiare detyrimet e tyre?
Në institucionet bankare, menaxhimi i aktiveve dhe detyrimeve është praktikë e administrimit të rreziqeve të ndryshme që lindin për shkak të mospërputhjeve midis aktiveve dhe detyrimeve (huadhënie dhe paradhënie) të bankës. Çdo bankë ka një strategji të veçantë, bazën e klientëve, përzgjedhjen e produktit, shpërndarjen e financimit, përzierjen e aktiveve dhe profilin e rrezikut