Si aplikohet psikologjia në biznes dhe industri?
Si aplikohet psikologjia në biznes dhe industri?

Video: Si aplikohet psikologjia në biznes dhe industri?

Video: Si aplikohet psikologjia në biznes dhe industri?
Video: Psikologjia 12 - Drejtimet e studimit në psikologji 2024, Nëntor
Anonim

Industriale dhe organizative (I/O) psikologët fokusi në sjelljen e punonjësve në vendin e punës. Ata aplikojnë psikologjike parimet dhe metodat e kërkimit për të përmirësuar mjedisin e përgjithshëm të punës, duke përfshirë performancën, komunikimin, kënaqësinë profesionale dhe sigurinë.

Në mënyrë të ngjashme, ju mund të pyesni, si përdoret psikologjia në biznes?

Të përdorni e psikologjisë në biznesi mund t'ju lejojë të motivoni punonjësit tuaj, të punësoni në mënyrë inteligjente, të zgjeroheni dhe të rriteni, të negocioni kontrata në mënyrë efektive, të përmirësoni performancën e stafit tuaj, të tregtoni më mirë, të sillni më shumë klientë dhe të realizoni qëllimet tuaja.

Në mënyrë të ngjashme, cili është roli i psikologjisë industriale në një organizatë? Industriale - organizative përdorin psikologët psikologjike parimet dhe metodat e kërkimit për zgjidhjen e problemeve në vendin e punës dhe përmirësimin e cilësisë së jetës. Ata studiojnë produktivitetin dhe menaxhimin në vendin e punës dhe stilet e punës së punonjësve. Ata marrin një ndjenjë për moralin dhe personalitetin e një kompanie ose organizimi.

Dije gjithashtu, sa është e rëndësishme psikologjia në biznes?

Psikologjia është kritike për vendin e punës. Ai ndihmon menaxherët në të gjitha nivelet e organizatave të zgjedhin, mbështesin, motivojnë dhe trajnojnë punonjësit. Gjithashtu ndihmon bizneset dizajnoni produkte, ndërtoni hapësira më të mira pune dhe nxisni sjellje të shëndetshme.

Cilat janë metodat e psikologjisë industriale?

Modelet e studimit të përdorura nga psikologët I/O përfshijnë sondazhe, eksperimente, kuazi-eksperimente dhe studime vëzhguese. Psikologët I/O mbështeten në burime të ndryshme të të dhënave duke përfshirë gjykimet njerëzore, bazat e të dhënave historike, masat objektive të performancës së punës (p.sh. vëllimi i shitjeve) dhe pyetësorët dhe anketat.

Recommended: