Përmbajtje:

Si e mbani talentin tuaj më të mirë të largohet?
Si e mbani talentin tuaj më të mirë të largohet?

Video: Si e mbani talentin tuaj më të mirë të largohet?

Video: Si e mbani talentin tuaj më të mirë të largohet?
Video: Asnjëherë mos e hidhni në kosh, përndryshe prisni probleme me paratë. Shenjat popullore 2024, Nëntor
Anonim

Si t'i ndaloni punonjësit tuaj të largohen?

  1. Jepni më shumë lavdërime dhe njohje. Nuk ka të bëjë gjithmonë me para ose shpërblime të prekshme të jashtme.
  2. Vendosni objektiva dhe qëllime të qarta.
  3. Jini të drejtuar nga e ardhmja.
  4. Kërkoni të dhëna dhe ide.
  5. Jepni reagime të vazhdueshme.
  6. Matni kënaqësinë.
  7. Ruaj kohë në takime.
  8. Pyetni për emocionet dhe qëndrimet.

Më pas, dikush mund të pyesë gjithashtu, si e ruani talentin tuaj të lartë?

Vazhdoni të lexoni për 10 këshilla të dobishme se si të ruani toptalentin sot

  1. Inkurajoni fleksibilitetin.
  2. Niveloni strategjinë tuaj të angazhimit të punonjësve.
  3. Krijoni një program tërheqës për të diplomuarit e fundit të kolegjit.
  4. Sigurohuni që proceset tuaja të hyrjes të jenë sa më të thjeshta të jetë e mundur.
  5. Jepni kritika dhe lëvdata të shpeshta konstruktive.

Më pas, pyetja është, çfarë mund të ishte bërë për t'ju penguar të largoheni? Si të parandaloni largimin e punonjësve tuaj: 5P

  • Ofroni mundësi të reja rritjeje.
  • Paguani punonjësit atë që vlejnë.
  • Jepini përparësi shëndetit dhe mirëqenies së punonjësve.
  • Vendoseni veten në vendin e punonjësve.
  • Lavdëroni punonjësit rregullisht për punën e shkëlqyer.

Thjesht kështu, si mund ta mbaj punonjësin tim më të mirë të largohet?

Zgjidh nje.

  1. 1. Bëjini punonjësit tuaj të ndihen si partnerë biznesi.
  2. Jini transparent.
  3. Ekspozoni ata ndaj përgjegjësive të reja.
  4. Trajtojini ata me respekt dhe dinjitet.
  5. Merrni komentet e tyre.
  6. Lërini punonjësit tuaj yll të këshillojnë një bashkëmoshatar ose koleg.
  7. Krijoni një mjedis mësimi.

Pse largohen punonjësit më të mirë?

“Kompanitë humbasin punonjës të mirë në radhë të parë sepse ata bëj nuk e njohin me kohë talentin e tyre. Mungesa e menaxhimit të talenteve në kompani do të thotë se më të talentuarit punonjësit zakonisht largohu kompanitë e tyre.

Recommended: