Cili është ndryshimi midis stileve të menaxhimit dhe lidershipit?
Cili është ndryshimi midis stileve të menaxhimit dhe lidershipit?
Anonim

Një shumë e madhe dallimi midis lidershipit dhe menaxhimit , dhe shpesh neglizhohet, është kjo udhëheqja gjithmonë përfshin (udhëheqjen) e një grupi njerëzish, ndërsa menaxhimit duhet të merret vetëm me përgjegjësinë për gjërat (për shembull IT, para, reklama, pajisje, premtime, etj).

Nga këtu, cilat janë ndryshimet midis udhëheqjes dhe menaxhimit?

Kryesor ndryshimi midis liderëve dhe menaxherët është se drejtuesit le njerëzit t'i ndjekin ndërsa menaxherët ka njerëz që punojnë për ato. Një pronar biznesi i suksesshëm duhet të jetë i fortë lider dhe menaxherit për të marrë ekipin e tyre në bord për t'i ndjekur ata drejt vizionit të tyre e sukses.

Së dyti, a është lidershipi më efektiv se menaxhimi? Liderët ndihmoni organizatat dhe njerëzit të rriten, ndërsa a e menaxherit arritja më e madhe vjen nga bërja e proceseve të punës më efektive . Të dyja janë të rëndësishme, por natyrisht, udhëheqja është përpara menaxhimit . Një organizatë e balancuar mirë ka udhëheqja në bazën e saj.

Më pas, mund të pyesni gjithashtu, cilat janë ndryshimet midis udhëheqjes dhe menaxhimit PDF?

Menaxhimi aftësitë përdoren për të planifikuar, ndërtuar dhe drejtuar sistemet organizative për të përmbushur misionet dhe qëllimet, ndërsa udhëheqja aftësitë përdoren për t'u fokusuar në një ndryshim të mundshëm duke vendosur drejtimin, duke i lidhur njerëzit dhe duke motivuar e frymëzuar. Udhëheqja dhe menaxhimi duhet të ecin dorë për dore.

A ka ndonjë ndryshim midis menaxhimit efektiv dhe udhëheqjes efektive?

Liderët efektivë vendosni synime për e tyre organizatat. Ata vendosin një strategji afatgjatë. Derisa drejtuesit dhe menaxherët kryejnë te ndryshme rolet në organizimi, çdo funksion i mundëson një kompanie të lulëzojë në afat të gjatë.

Recommended: