Përmbajtje:
Video: Si jepni reagime në mënyrë efektive?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
9 mënyra për të dhënë komente efektive të punonjësve
- Paguaje paraprakisht. Shumë thjesht, bëni një vepër të mirë për një koleg ose punonjës dhe kërkoni që ata të bëjnë të njëjtën gjë për dikë tjetër me radhë.
- Jini Shumë Specifikë.
- Mos Prisni një Rishikim Tremujor.
- Bëni atë një për një.
- Përfundoni me një shënim pozitiv.
- Përdorni metodën 3 × 3.
- Përqendrohuni në performancën, jo personalitetin.
- Përqendrohuni në Përpjekjet Individuale.
Në mënyrë të ngjashme, ju mund të pyesni, si jepni dhe merrni reagime në mënyrë efektive?
Përdorni këshillat e mëposhtme për marrin dhe jepni reagime efektive.
Marrja e reagimeve në mënyrë efektive
- Dëgjoni komentet e dhëna. Kjo do të thotë të mos ndërpresësh.
- Jini të vetëdijshëm për përgjigjet tuaja. Gjuha e trupit dhe toni i zërit tuaj shpesh flasin më shumë se fjalët.
- Jini të hapur.
- Kuptoni mesazhin.
- Reflektoni dhe vendosni se çfarë të bëni.
- Ndiqe.
Në mënyrë të ngjashme, si jepni komente profesionale? Pozitive reagime fokusohet në atë që po bëjmë siç duhet; ndihet e kënaqshme dhe pohon punën tonë.
Ndiqni metodën me gjashtë hapa të Blake për të ofruar reagime efektive dhe konstruktive.
- Jini specifik.
- Jepni reagime në mënyrë proaktive.
- Merr frymë.
- Kontrolloni paragjykimet tuaja.
- Fto diskutim.
- Ndiqni.
Duke marrë parasysh këtë, si i jepni dikujt komente?
- Kontrolloni motivet tuaja. Përpara se të jepni komente, kujtojini vetes pse po e bëni atë.
- Jini në kohë. Sa më afër ngjarjes ta trajtoni çështjen, aq më mirë.
- Bëjeni të rregullt. Feedback-u është një proces që kërkon vëmendje të vazhdueshme.
- Përgatitni komentet tuaja.
- Jini specifik.
- Kritikoni në mënyrë private.
- Përdorni deklaratat "Unë".
- Kufizoni fokusin tuaj.
Cilat janë disa shembuj të reagimeve pozitive?
Ne nje reagime pozitive sistemi, prodhimi rrit stimulin origjinal. Një e mirë shembull të një reagime pozitive sistemi është lindja e fëmijës. Gjatë lindjes, lirohet një hormon i quajtur oksitocinë, i cili intensifikon dhe përshpejton kontraktimet.
Recommended:
Si mund t'u jap reagime punonjësve të mi?
Ne kemi identifikuar nëntë mënyra se si mund t'i ofroni reagimet e punonjësve - ato janë pa dhimbje, të menjëhershme dhe do t'ju japin rezultatin që ju nevojitet. Paguaje paraprakisht. Jini Shumë Specifikë. Mos prisni për një rishikim tremujor. Bëjeni një për një. Përfundoni me një shënim pozitiv. Përdorni metodën 3 × 3. Përqendrohuni te performanca, jo te personaliteti. Përqendrohuni në Përpjekjet Individuale
Si e komunikoni në mënyrë efektive ndryshimin organizativ?
8 metoda dhe teknika për komunikimin e ndryshimit: Jini të qartë dhe të sinqertë kur komunikoni ndryshimin tek punonjësit. Tregoni kujdes kur komunikoni ndryshimin organizativ. Tregoni punonjësve se çfarë ka për ta. Vendosni pritshmëri me komunikimin e menaxhimit të ndryshimit. Tregojuni punonjësve se çfarë duhet të bëjnë
Si e transferoni njohurinë në mënyrë efektive?
Në vendin e punës, transferimi i njohurive përkufizohet si procesi i ruajtjes dhe shkëmbimit të njohurive institucionale dhe praktikave më të mira të punonjësve. Sistemet më efektive të transferimit të njohurive përfshijnë mënyra për të regjistruar njohuritë e nënkuptuara, të heshtura dhe të qarta
Cilat janë udhëzimet për reagime efektive?
9 rregulla për reagime efektive Jepni komente pas fitoreve të vogla. Mos jepni komente pas një fitoreje të madhe. Mos jepni komente pas një humbjeje të madhe. Filloni me një kompliment të sinqertë. Asnjëherë mos e shfryni zhgënjimin tuaj. Dëgjoni përpara se të jepni komente. Sulmoni sjelljen, jo personin. Mos grumbulloni kritika
Si të shkruani reagime pozitive për një koleg?
Kur duhet të jepni reagime pozitive për punonjësit tuaj? Përmbushni ose tejkaloni qëllimet. Shkoni një milje shtesë. Ndihmoni kolegët ose klientët. Kapërceni një pengesë. Merrni iniciativën. Duhet një rritje e besimit. Modeli i sjelljes së mirë. Bëni diçka të vogël, por që ia vlen të njihet