Cilat janë përfitimet e kontraktimit të burimeve njerëzore?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23

5 përfitimet kryesore të kontraktimit të shërbimeve të burimeve njerëzore

• Shërbime me kosto efektive. Një funksionim i duhur HR departamenti kërkon të trajnuar mirë stafi dhe hapësirë shtesë për zyrë.
• Menaxhimi i lehtë i rrezikut. Transferimi i burimeve njerëzore shërbimet ndihmojnë në reduktimin e rreziqeve të biznesit.
• Rrit Efikasitetin.
• Menaxhimi i Performancës së Punonjësve dhe Zhvillimi Organizativ.
• Fleksibiliteti.

Gjithashtu, cilat janë avantazhet e kontraktimit të burimeve njerëzore?

Mbajtja e një vendi pune efikas dhe produktiv është absolut! Funksionet e jashtme të burimeve njerëzore krijojnë efikasitet më të madh brenda sistemeve të burimeve njerëzore. Teknologjia e avancuar e burimeve njerëzore e përdorur nga ofruesit e jashtëm ndihmon në thjeshtimin e funksioneve të rëndësishme të burimeve njerëzore, të tilla si lista e pagave, administrimi i përfitimeve dhe pajtueshmërinë menaxhimi.

Gjithashtu e dini, çfarë është kontraktimi i burimeve njerëzore? kontraktimi i burimeve njerëzore (i njohur edhe si HRO) është procesi i nënkontraktimit burimet njerëzore funksionon tek një furnizues i jashtëm. Rishikimet e proceseve të biznesit kanë bërë që shumë organizata të vendosin se ka kuptim biznesi që të nënkontraktohen disa ose të gjitha aktivitetet jo-thelbësore te ofruesit e specializuar.

Në këtë mënyrë, si i zvogëlon kostot kontraktimi i burimeve njerëzore?

Dhënien e jashtme Redukton Kostot Një nga avantazhet më të mëdha për kontraktimi i burimeve njerëzore funksione është fakti që ajo mund kurseni paratë e kompanisë suaj. Kostoja Kursimet vijnë nga disa fusha, duke përfshirë: Shpenzimet më pak për paga. Mesatar burimet njerëzore menaxheri fiton më shumë se 75,000 dollarë në vit, plus përfitime.

Cilat kompani kontraktojnë funksionet e burimeve njerëzore?

Të tre llojet e Kompanitë e jashtme të burimeve njerëzore janë Burimet Njerëzore Organizatat, Organizatat Profesionale të Punëdhënësve dhe Organizatat e Shërbimeve Administrative.