Video: A ndikon personaliteti në performancën e punës?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Personaliteti ndikon të gjitha aspektet e një personi performancës , edhe se si ai reagon ndaj situatave në punë . Kjo mund të çojë në rritjen e produktivitetit dhe punë kënaqësinë, duke ndihmuar organizatën tuaj të funksionojë në mënyrë më efikase. Personalitet mund të shihet si motori që drejton sjelljen.
Duke marrë parasysh këtë, a ndikon puna në personalitetin tuaj?
Ne vendin e punes, personaliteti juaj ndikon si ndërveproni me e juaja kolegët, menaxherët dhe klientët, por hulumtimi i ri i hartuar nga Truity sugjeron se mund të ketë gjithashtu një ndikim në e juaja potencial fitimi, e juaja trajektorja e karrierës dhe puna jote kënaqësinë.
Përveç sa më sipër, cilat tipare të personalitetit parashikojnë më mirë performancën e punës? Disa kërkime tregojnë se ndërsa ndërgjegjshmëria parashikon performancën në punë realiste dhe konvencionale, pengon suksesin në punët investigative, artistike dhe sociale që kërkojnë risi, Kreativiteti dhe spontaniteti. Aftësitë ndërpersonale janë një tjetër parashikues i performancës së punës.
Lidhur me këtë, cila është marrëdhënia mes personalitetit dhe performancës?
Ky studim zbuloi se personalitet sigurisht që ndikon në punë performancës përmes stileve të punës së palodhur dhe të zgjuar të punës. Për më tepër, tre personalitet tiparet, duke përfshirë ndërgjegjshmërinë, pranueshmërinë dhe hapjen ndaj përvojës, u treguan në mënyrë empirike se ndikojnë në punën performancës përmes punës së palodhur.
Cila nga 5 tiparet e personalitetit të madh parashikon më mirë performancën e punës?
Sipas Bazave të Sjelljes Organizative: 14th Edition, dimensioni i madh i pesë personalitetit që ka ndikimin më të madh në performancën e punës është ndërgjegjshmëria . Ata që kanë rezultate më të larta në këtë tipar ka të ngjarë të kenë nivele më të larta të njohurive në lidhje me punën pasi ata që janë shumë të ndërgjegjshëm mësojnë më shumë.
Recommended:
Si ndikon një pagë minimale e detyrueshme në tregun e punës?
Nëse paga e tregut është e ulët, një pagë minimale detyruese mund ta bëjë punësimin më tërheqës për punëtorët, gjë që forcon përpjekjet e tyre në kërkim dhe kështu zvogëlon papunësinë. Për shkak të atij fakti, nëse paga e tregut është mjaft e vogël, paga minimale përmirëson kushtet e tregut të punës dhe rrit mirëqenien sociale
Si ndikon të qenit i përpiktë në vendin e punës?
Morali në vendin e punës është më i lartë kur të gjithë janë të përpiktë. Kur dikush është kronikisht vonë, rrjedha natyrore e punës ndërpritet pasi anëtarët e tjerë të ekipit përshtaten për të mbuluar vonesën. Punonjësit e përpiktë janë të pakënaqur kur ata duhet të mbulojnë shpesh përgjegjësitë e një bashkëpunëtori të vonë
Si ishin të ngjashëm dhe të ndryshëm Kalorësit e Punës dhe Federata Amerikane e Punës?
Knights of Labor dhe AFL (Federata Amerikane e Punës) janë sindikata të ndryshme të punës që ishin të pranishme në Shtetet e Bashkuara. AFL ishte një federatë formale e sindikatave, ndërsa Kalorësit e Punës ishin shumë më tepër një lloj i fshehtë. Pas kësaj, Kalorësit e Punës u krijuan si një sindikatë udhëheqëse e punës
Si ndikon importi në krijimin e vendeve të punës?
Nëse importet rriten më shpejt se eksportet, siç janë në këtë zgjerim ekonomik, efekti neto i tregtisë do të jetë reduktimi i rritjes dhe punësimit. Megjithatë, për shkak të zgjerimit të tregjeve vendase, rritja e përgjithshme ekonomike dhe krijimi i vendeve të punës është zgjeruar pavarësisht ndikimit negativ të tendencave të fundit në tregti
Si ndikon mjedisi i punës në shëndetin?
Mjedisi i vendit të punës luan një rol të madh në performancën dhe produktivitetin e një punonjësi. Shumica e industrive kanë një mjedis të pasigurt në vendin e punës dhe në shumicën e rasteve janë gjithashtu të pashëndetshme. Punonjësit shëndetësorë në një mjedis të tillë janë të ekspozuar ndaj sëmundjeve profesionale si stresi i nxehtësisë, shurdhim, çrregullime ergonomike dhe mbytje