Përmbajtje:

Cilat janë sfidat e MBNJ?
Cilat janë sfidat e MBNJ?

Video: Cilat janë sfidat e MBNJ?

Video: Cilat janë sfidat e MBNJ?
Video: Cilat janë sfidat e tregut në Kosovë? 2024, Nëntor
Anonim

Këtu janë 10 nga sfidat më të zakonshme të burimeve njerëzore sot së bashku me zgjidhjet që mund t'i zbatoni shpejt në biznesin tuaj

  • #1 Pajtueshmëria me ligjet dhe rregulloret.
  • #2 Ndryshimet e menaxhimit.
  • #3 Zhvillimi i Lidershipit.
  • #4 Trajnimi dhe zhvillimi i fuqisë punëtore.
  • #5 Përshtatja ndaj inovacionit.
  • Kompensimi #6.

Në mënyrë të ngjashme, ju mund të pyesni, cilat janë sfidat e menaxhimit të burimeve njerëzore?

Organizative Sfidat Të sfidat e menaxhimit të burimeve njerëzore brenda organizatës përfshijnë pozicionin konkurrues dhe fleksibilitetin, ristrukturimin organizativ dhe çështjet e zvogëlimit, ushtrimin e ekipeve të vetë-menaxhuara, zhvillimin e kulturës së përshtatshme organizative etj.

Më pas, pyetja është, si mundet menaxhimi i burimeve njerëzore të kapërcejë sfidat? BNJ si një partner strategjik dhe rruga përpara

  1. Vëreni në praktikë ndryshimin strategjik organizativ për të rritur cilësinë, produktivitetin dhe kënaqësinë e punonjësve.
  2. Hartoni një program trajnimi efektiv.
  3. Krijoni dhe krijoni një sistem shpërblimi që i mban punonjësit të motivuar.
  4. Dizenjoni paketa përfitimesh dhe vlerësoni vlerën e tyre.

Në këtë drejtim, cilat janë sfidat strategjike me të cilat përballet MBNJ?

Pesë Sfidat kryesore strategjike për BNJ

  • Rritja e cilësisë së udhëheqjes dhe menaxhimit. Kjo është sfida kryesore e identifikuar në studimin e Kienbaum.
  • Menaxhoni nevojat në ndryshim të biznesit për talent dhe aftësi.
  • Përcaktoni një strategji të fuqisë punëtore largpamëse.
  • Nxitja e inovacionit në të gjithë organizatën.
  • Përdorni analitikën e të dhënave për të përmirësuar vendimet në lidhje me burimet njerëzore.

Cilat janë sfidat e menaxhimit të burimeve njerëzore në shekullin e 21-të?

Në Shekulli 21 , HR ka dorezë shumë sfidat si; ndryshim menaxhimit , konflikt menaxhimit , duke menaxhuar fuqi punëtore me shumë gjenerata, duke menaxhuar 5R-të, diversiteti i fuqisë punëtore, globalizimi, ekuilibri i mrekullueshëm i jetës së punës, planifikimi i vazhdimësisë etj.

Recommended: