Përmbajtje:
Video: Çfarë është kultura e performancës së lartë?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Firma amerikane kërkimore dhe këshilluese Gartner përcakton a e lartë - kulturën e performancës si "një mjedis fizik ose virtual i krijuar për t'i bërë punëtorët sa më efektivë të jetë e mundur në mbështetjen e qëllimeve të biznesit dhe ofrimin e vlerës."
Prandaj, çfarë është kultura e performancës?
KRIJIMI I A KULTURA E PERFORMANCËS . Kultura janë supozimet e mësuara mbi të cilat njerëzit bazojnë sjelljen e tyre të përditshme, "…mënyra se si i bëjmë gjërat këtu". Kultura drejton organizatën, veprimet dhe rezultatet e saj. Ai udhëzon se si punonjësit mendojnë, veprojnë dhe ndjehen. Është “sistemi operativ” i kompanisë, ADN-ja organizative.
Më pas, pyetja është, pse është e rëndësishme kultura e performancës së lartë? Kjo jo vetëm që ndërton besnikëri dhe llogaridhënie në të gjithë një organizatë, por gjithashtu frymëzon punonjësit që të jenë më të mirët që mund të jenë. Krijimi i një kultura ndërtuar mbi përgjegjshmërinë, transparencën dhe vlerat e forta kulturore mund t'u japë kompanive një avantazh konkurrues dhe të zhvillojnë a e lartë - kulturën e performancës.
Prandaj, çfarë është një kulturë me performancë të lartë?
Me fjalë të tjera, është një kultura që drejton a e lartë - performancës organizatë, e cila sipas Cornell ILR School, është një kompani që arrin rezultate më të mira financiare dhe jofinanciare (si kënaqësia e klientit, mbajtja e punonjësve, etj.) sesa ato të kolegëve të saj për një periudhë të gjatë kohore.
Si të ndërtoni një kulturë të performancës së lartë?
Cilësitë e një kulture me performancë të lartë
- Përqafoni një mentalitet ndryshimi. Gjithçka fillon me një ndryshim në mentalitet.
- Qarkullim i ulët i punonjësve.
- Rezervimi i ekipit.
- Fuqizoni njerëzit për të marrë vendime.
- Ndjenja e përgjegjësisë.
- Strategji për të përmirësuar vazhdimisht.
- Sqaroni vlerat dhe komunikojini ato çdo ditë.
- Përforconi sjelljen pozitive.
Recommended:
Kur ke përgjegjshmëri të lartë kombëtare dhe integrim të lartë global quhet?
Pyetja 5 5 nga 5 pikë Kur keni përgjegjshmëri të lartë Kombëtare dhe Integrim të lartë Global, quhet? Përgjigja e zgjedhur: Strategjia transnacionale. Përgjigje e saktë: Strategjia transnacionale
A çon një shkallë më e lartë e kursimit në rritje më të lartë përkohësisht apo pafundësisht?
Një normë më e lartë e kursimit çon në një normë më të lartë rritjeje përkohësisht, jo përgjithmonë. Në afat të shkurtër, rritja e kursimeve çon në një gjendje më të madhe kapitali dhe rritje më të shpejtë
Pse është e rëndësishme kultura e performancës së lartë?
Kjo jo vetëm që ndërton besnikëri dhe llogaridhënie në të gjithë një organizatë, por gjithashtu frymëzon punonjësit që të jenë më të mirët që mund të jenë. Krijimi i një kulture të ndërtuar mbi përgjegjshmërinë, transparencën dhe vlerat e forta kulturore mund t'u japë kompanive një avantazh konkurrues dhe të zhvillojnë një kulturë me performancë të lartë
Cili mjet ose teknikë përdoret për të transformuar të dhënat e performancës së punës në informacion të performancës së punës në procesin e fushëveprimit të kontrollit?
Analiza e variancës është një mjet dhe teknikë e procesit të fushëveprimit të kontrollit dhe Matja e performancës së punës (WPM) është një rezultat i këtij procesi
Si të krijoni një kulturë të performancës së lartë?
Si të krijoni një kulturë me performancë të lartë Sqaroni vlerat dhe komunikoni ato çdo ditë. Vlera e shtuar në aktivitetet tuaja e bën një kompani një vend më të mirë për të punuar dhe më fitimprurës. Përforconi sjelljen pozitive. Inkurajoni komunikimin e hapur. Fuqizimi i punonjësve. Mblidhni komente. Përqendrohuni në atë që ka rëndësi