Cilat janë testet e ndryshme të përzgjedhjes?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23

Lloje të ndryshme të testeve të përzgjedhjes mund të administrohen në varësi të vendeve të punës të kompanisë, të përshkruara më poshtë:

• Inteligjenca Test . Inteligjenca provë përdoret për të gjykuar aftësinë mendore të kandidatëve.
• Aftësia Test .
• Personalitet Test .
• Interesi Test .
• Situative Test .
• Ndershmëria Test .

Gjithashtu, cilat janë llojet e testit të përzgjedhjes?

Llojet e testeve të përzgjedhjes klasifikohen gjerësisht në pesë lloje si më poshtë:

• Testet e aftësisë:
• Testet e Arritjes:
• Testet e situatës:
• Testet e interesit:
• Testet e personalitetit:
• Testi i aftësisë:
• Testi i Arritjes:
• Testi i situatës:

Në mënyrë të ngjashme, çfarë është testimi në procesin e përzgjedhjes? Punësimi duke testuar dhe procedurat e përzgjedhjes janë zotësi testet dhe provimet që ndihmojnë një biznes të parashikojë suksesin e një kandidati për punë. Në fuqinë punëtore moderne, testet , të tilla si ekzaminimet psikologjike, tregojnë se cilët punonjës mund të kenë tipare të padëshiruara të personalitetit, siç janë problemet e zemërimit.

Për më tepër, çfarë kuptoni me testin e përzgjedhjes?

A testi i përzgjedhjes është një procedurë sistematike dhe e standardizuar e mostrimit të sjelljes njerëzore për të marrë aplikantë të kualifikuar për aktivitete organizative. Përdoret për të vlerësuar aftësinë, aftësinë dhe personalitetin e kandidatëve të ardhshëm.

Cilat janë testet e përzgjedhjes së punonjësve?

Testet e përzgjedhjes së punonjësve . Një metodë që po përdoret gjithnjë e më shumë është testet e përzgjedhjes së punonjësve . Këto testet synoni t'i siguroni një punëdhënësi të mundshëm një pasqyrë nëse do të jeni në gjendje të përballoni kërkesat intelektuale të punës dhe sa mirë punoni me njerëzit e tjerë.