Përmbajtje:
Video: Cili është ndryshimi midis kompensimit financiar të drejtpërdrejtë dhe të tërthortë?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Kompensimi financiar i drejtpërdrejtë përfshin e drejtpërdrejtë pagesa e parave për punonjësit, si paga, paga, komisione dhe shpërblime. Kompensimi financiar indirekt janë përfitimet jo-monetare, të tilla si sigurimet shëndetësore, pensionet dhe shërbimet e punonjësve.
Në këtë mënyrë, cila është një formë e kompensimit të drejtpërdrejtë?
Kompensimi direkt i referohet kompensim që një punonjës i merr drejtpërdrejt nga vendi i tij i punës. Kompensimi direkt mund të jetë në formë e pagave, mëditjeve, komisioneve dhe shpërblimeve që një punëdhënës jep rregullisht dhe në mënyrë të vazhdueshme.
Gjithashtu, cilët janë tre shembujt e kompensimit të drejtpërdrejtë? Llojet e kompensimit direkt
- Paga dhe paga. Kompensimi i drejtpërdrejtë përfshin pagat bazë vjetore ose pagat për orë të paguara për punëtorët në këmbim të shërbimeve të tyre në llogarinë e kompanisë.
- Kompensimi i makinës.
- Shtesa për strehim.
- Rimbursimi mjekësor.
- Leja e lejes së udhëtimit.
- Shtesa speciale/të tjera.
Njerëzit pyesin gjithashtu, çfarë është kompensimi indirekt?
Kompensimi indirekt përfshin përfitimet jomonetare që u ofrohen punëtorëve, si fondet e pensioneve, telefonat celularë, makinat e kompanisë, sigurimet shëndetësore dhe të jetës, pagesa jashtë orarit dhe pushimi vjetor. Në vend që t'i paguhet drejtpërdrejt një punonjësi, kompensim indirekt llogaritet si përbërës shtesë i pagës bazë.
Cili është shembulli më i mirë i kompensimit indirekt?
Këtu është lista e shembujve më të zakonshëm të kompensimit indirekt:
- Sigurim shëndetsor.
- Sigurim i jetës.
- Mbrojtja e të ardhurave nga aftësia e kufizuar.
- Përfitimet e pensionit.
- Sigurimi social.
- Kontributet e kredisë studentore nga punëdhënësi.
- Përfitimet arsimore.
- Kujdesi për fëmijët.
Recommended:
Cili është ndryshimi midis supozimit parësor dhe sekondar të rrezikut?
Supozimi parësor i rrezikut ndodh kur i padituri nuk ka për detyrë të kujdeset për paditësin sepse paditësi është plotësisht i vetëdijshëm për rreziqet. Supozimi dytësor ose rreziku ndodh nëse i padituri ka për detyrë të kujdeset për paditësin dhe e shkel atë detyrë në një farë mënyre
Cili është MPS dhe ndryshimi midis MRP dhe MPS në SAP PP?
Shkurtimisht, një MRP, ose Planifikimi i Kërkesave të Materialeve, përdoret për të përcaktuar se sa materiale të porositen për një artikull të caktuar, ndërsa një MPS, ose Orari Kryesor i Prodhimit, përdoret për të përcaktuar se kur materialet do të përdoren për të prodhuar një artikull
Cili është ndryshimi midis akteve nënligjore dhe rregullave dhe rregulloreve?
Rregullat nënligjore zakonisht hartohen në fillimet e një organizate, ndërsa rregullat e përhershme priren të vendosen sipas nevojës nga komitetet ose nëngrupet e tjera të menaxhimit. Aktet nënligjore drejtojnë organizatën në tërësi dhe mund të ndryshohen vetëm duke njoftuar dhe duke fituar shumicën e votave
Cili është ndryshimi midis një zinxhiri furnizimi efikas dhe atij të përgjegjshëm dhe kontekstit të biznesit për të cilin secili funksionon më mirë?
Aftësia e një firme për të përmbushur kërkesat e klientit në kohën e duhur quhet Përgjegjshmëri, ndërsa efikasiteti është aftësia e një firme për të ofruar mallra në përputhje me pritjet e klientit me më pak humbje përsa i përket lëndëve të para, punës dhe kostos
Cili është ndryshimi midis një trari dhe një trau cili pohim është i saktë?
Dallimi kryesor midis një trari dhe një trau është madhësia e komponentit. Në përgjithësi, punëtorët në industrinë e ndërtimit i referohen trarëve të mëdhenj si trarë. Nëse është mbështetja kryesore horizontale në një strukturë, është një tra, jo një tra. Nëse është një nga mbështetësit më të vegjël strukturorë, është një tra