Cilat lloje të praktikave të padrejta të punës janë të ndaluara sipas procesit të negociatave kolektive?
Cilat lloje të praktikave të padrejta të punës janë të ndaluara sipas procesit të negociatave kolektive?

Video: Cilat lloje të praktikave të padrejta të punës janë të ndaluara sipas procesit të negociatave kolektive?

Video: Cilat lloje të praktikave të padrejta të punës janë të ndaluara sipas procesit të negociatave kolektive?
Video: Sot, 1 shkurt, një hënë e re e fuqishme, vendosni një gjethe dafine në portofolin tuaj 2024, Mund
Anonim

Refuzimi për t'u angazhuar në mirëbesim negociatat kolektive (për shembull, refuzimi për të ardhur në pazaret tavolinë ose dëgjoni ndonjë nga propozimet e punëdhënësit). Angazhimi në greva, bojkote ose veprime të tjera shtrënguese për një ilegale qëllimi. Ngarkimi i tarifave të anëtarësimit të tepërta ose diskriminuese.

Gjithashtu, cili është një shembull i një praktike të padrejtë të punës?

Shembuj përfshijnë: Refuzimin për të përpunuar një ankesë sepse një punonjës nuk është anëtar i sindikatës. Kërcënimi i një punonjësi për paraqitjen e një akuze për ULP. Refuzimi për të negociuar në mirëbesim me një agjenci.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, kush mund të kryejë praktika të padrejta të punës? Shembuj të Praktikat e padrejta të punës Një punëdhënës kryen një praktikë e padrejtë e punës nëse ndërhyn në të drejtën tuaj për t'u bashkuar, organizuar ose ndihmuar një sindikatë, të drejtën tuaj për t'u përfshirë në negociata kolektive ose të drejtën tuaj për t'u përfshirë në aktivitete të mbrojtura të bashkërenduara me punonjës të tjerë.

Përveç kësaj, çfarë konsiderohet praktikë e padrejtë e punës?

Një praktikë e padrejtë e punës është një veprim i një punëdhënësi ose një sindikate që cenon Kombëtaren Punës Akti i Marrëdhënieve (NLRA). Kombëtarja Punës Bordi i Marrëdhënieve (NLRB) ka krijuar një listë të gjerë të veprimeve të punëdhënësit që konsideron se do të ndërhynin në mënyrë të padrejtë në punën e një punonjësi individual. punës drejtat.

Si i paraqisni praktikat e padrejta të punës kundër një punëdhënësi?

Ju duhet të përdorni Formularin NLRB-501 për një tarifë kundër e juaja punëdhënësi , ose Formulari NLRB-508 për një tarifë kundër a punës organizimi. Ju mund të shkarkoni një kopje të formularit të duhur në internet, ose të merrni një kopje letre në zyrën tuaj më të afërt rajonale të NLRB.

Recommended: