Çfarë përbën një marrëdhënie punëdhënësi punonjës?
Çfarë përbën një marrëdhënie punëdhënësi punonjës?

Video: Çfarë përbën një marrëdhënie punëdhënësi punonjës?

Video: Çfarë përbën një marrëdhënie punëdhënësi punonjës?
Video: Rethinking infidelity ... a talk for anyone who has ever loved | Esther Perel 2024, Mund
Anonim

Një kontratë shërbimi, ose punëdhënësi - marrëdhëniet e punonjësve , përgjithësisht ekziston kur a punëtor pranon të punojë për një punëdhënësi , me kohë të plotë ose të pjesshme, për një periudhë kohore të caktuar ose të papërcaktuar, në këmbim të pagave ose pagës. Të punëdhënësi ka të drejtë të vendosë se ku, kur dhe si do të kryhet puna.

Gjithashtu duhet ditur, cilat janë elementet e marrëdhënies punëdhënës dhe punonjës?

Në përcaktimin e ekzistimit të marrëdhënies punëdhënës-punonjës, merren parasysh këto elemente: (1) përzgjedhja dhe angazhimi i punëtorëve; (2) fuqia për të kontrollin sjellja e punëtorit; (3) pagesën e pagave me çfarëdo mjeti; dhe (4) fuqia e shkarkimit.

Më pas, pyetja është, çfarë është asnjë marrëdhënie punëdhënës/punonjës? BIR përmendi udhëzimet ekzistuese të KSHC-së se është e domosdoshme të përcaktohet kjo nr “ punëdhënësi - marrëdhëniet e punonjësve ” krijohet kur një person kryen punë sipas një urdhri pune ose punësohet me kontratë për shërbime me qeverinë.

Këtu, çfarë është marrëdhënia punëdhënës/punonjës?

Të marrëdhënia e punës është lidhja juridike ndërmjet punëdhënësit dhe punonjësit . Ekziston kur një person kryen punë ose shërbime në kushte të caktuara kundrejt shpërblimit. Është pika kyçe e referencës për përcaktimin e natyrës dhe shtrirjes së punëdhënësit të drejtat dhe detyrimet ndaj punëtorëve të tyre.

Cilat janë testet e katërta të marrëdhënies punëdhënës/punonjës?

Të katër - provë e palosjes në përcaktimin e ekzistimit të punëdhënësit marrëdhënie : 1) Fuqia për të marrë në punë ose përzgjedhje dhe angazhim. 2) Pagesa e pagave dhe mëditjeve. 3) Fuqia për të shkarkuar. 4 ) Fuqia e Kontrollit.

Recommended: