Video: Çfarë është veprimi pohues OE 11246 dhe kush mbulohet prej tij dhe cili është qëllimi i tij?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Ai në thelb ka dy funksione bazë (të ndryshuar): Ndalon diskriminimin në punësim bazuar në racë, ngjyrë, fe, seks, orientim seksual, identitet gjinor ose origjinë kombëtare. Kërkon veprim pohues për të siguruar që ofrohen mundësi të barabarta në të gjitha aspektet e punësimit.
Thjesht kështu, për kë zbatohet Urdhri Ekzekutiv 11246?
Të Urdhër Ekzekutiv ndalon kontraktorët federalë dhe kontraktorët dhe nënkontraktorët e ndërtimit të ndihmuar nga federale, të cilët bëjnë mbi 10,000 dollarë në biznesin e qeverisë në një vit nga diskriminimi në vendimet e punësimit në bazë të racës, ngjyrës, fesë, seksit, orientimit seksual, identitetit gjinor ose origjinës kombëtare.
Dikush mund të pyesë gjithashtu, çfarë nuk mbrohet nga OE 11246? E. O. 11246 tani i ndalon kontraktorët federalë që të diskriminojnë punonjësit ose aplikantët për punësim në bazë të racës, ngjyrës, fesë, seksit, origjinës kombëtare, orientimit seksual ose identitetit gjinor. Të Urdhër Ekzekutiv ruan përjashtimin e shtuar nga Presidenti George W.
Në mënyrë të ngjashme, ju mund të pyesni, kush mbulohet nga veprimet pohuese?
Veprimi Pohues . Për kontraktorët dhe nënkontraktorët federalë, veprim pohues duhet të merret nga i mbuluar punëdhënësit për të rekrutuar dhe avancuar pakicat e kualifikuara, gratë, personat me aftësi të kufizuara dhe mbuluar veteranët.
Çfarë është ndryshuar Urdhri Ekzekutiv 11246?
Urdhri Ekzekutiv 11246 i ndryshuar deri në 11375. Urdhër Ekzekutiv Numri 11, 246 ndalon diskriminimin e punësimit në bazë të racës, ngjyrës, fesë ose origjinës kombëtare. Urdhër Ekzekutiv Numri 11, 246 ishte i ndryshuar nga Urdhër Ekzekutiv Numri 11375 më 13 tetor 1967 (32 Fed.
Recommended:
Çfarë është menaxhimi dhe qëllimi i tij?
Menaxhimi është një grup parimesh që lidhen me funksionet e planifikimit, organizimit, drejtimit dhe kontrollit, si dhe aplikimet e këtyre parimeve në shfrytëzimin e burimeve fizike, financiare, njerëzore dhe informative në mënyrë efikase dhe efektive për të arritur qëllimet e organizatës
Çfarë është veprimi i dërgimit?
DispatchAction ofron një mekanizëm për grupimin e një grupi funksionesh të lidhura në një veprim të vetëm, duke eliminuar kështu nevojën për të krijuar veprime të veçanta për secilin funksion
Çfarë është një analizë konkurruese dhe cili është qëllimi i saj?
Qëllimi i analizës konkurruese është të përcaktojë pikat e forta dhe të dobëta të konkurrentëve brenda tregut tuaj, strategjitë që do t'ju ofrojnë një avantazh të veçantë, barrierat që mund të zhvillohen për të parandaluar hyrjen e konkurrencës në tregun tuaj, dhe çdo dobësi që mund të shfrytëzohen
Cili është qëllimi i akteve nënligjore të personelit mjekësor, a kërkohet që një spital të ketë akte nënligjore dhe nëse po kush e kërkon atë?
Aktet nënligjore të personelit mjekësor janë një dokument i miratuar nga bordi i spitalit, i trajtuar si kontratë në disa juridiksione, që përcakton kërkesat për anëtarët e personelit mjekësor (ku përfshihen profesionistët shëndetësorë aleatë) për të kryer detyrat e tyre dhe standardet për kryerjen e ato detyra
Çfarë është kodi i etikës dhe cili është qëllimi i tij?
Cili është qëllimi i kodit të etikës? Kodi identifikon vlerat thelbësore mbi të cilat bazohet misioni i punës sociale. Kodi përmbledh parime të gjera etike që pasqyrojnë vlerat thelbësore të profesionit dhe vendos një sërë standardesh specifike etike që duhet të përdoren për të udhëhequr praktikën e punës sociale