Kush e propozoi Teorinë Z?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23

Dr. William Ouchi

Po kështu, njerëzit pyesin, çfarë është teoria Z e menaxhimit?

Teoria Z është një qasje për menaxhimit bazuar në një kombinim të amerikanëve dhe japonezëve menaxhimit filozofitë dhe karakterizohen, ndër të tjera, nga siguria afatgjatë e punës, vendimmarrja konsensuale, procedurat e ngadalta të vlerësimit dhe promovimit dhe përgjegjësia individuale brenda një konteksti grupor.

Për më tepër, çfarë është Teoria XY dhe Z? Teoria Z është një emër për të ndryshme teoritë i motivimit njerëzor të ndërtuar mbi atë të Douglas McGregor Teoria X dhe Teoria Y. Teoritë X, Y dhe versione të ndryshme të Z janë përdorur në menaxhimin e burimeve njerëzore, sjelljen organizative, komunikimin organizativ dhe zhvillimin organizativ.

Po kështu, kur u krijua Teoria Z?

Të Teoria Z ishte shpikur nga ekonomisti dhe profesori i menaxhimit amerikan William Ouchi, duke ndjekur X dhe Y teori nga Douglas McGregor në vitet 1960. Të teoria Z u prezantua në vitet 1980 nga William Ouchi si stili i konsensusit japonez.

Çfarë është Teoria Z Si mund ta zbatojnë bizneset teorinë Z në vendin e punës?

Teoria Z është një filozofi menaxhimi që thekson pjesëmarrjen e punonjësve në të gjitha aspektet e vendimmarrjes së kompanisë. Në biznesi , kur Teoria Z zbatohet, menaxherët dhe punonjësit e tjerë ndajnë përgjegjësitë, menaxhimi është pjesëmarrës dhe punësimi është afatgjatë.