Përmbajtje:

Cilat janë pesë kriteret e përdorura për të vlerësuar suksesin e trajnimit?
Cilat janë pesë kriteret e përdorura për të vlerësuar suksesin e trajnimit?

Video: Cilat janë pesë kriteret e përdorura për të vlerësuar suksesin e trajnimit?

Video: Cilat janë pesë kriteret e përdorura për të vlerësuar suksesin e trajnimit?
Video: EKSKLUZIVE: Feedback nga trajnimi praktik i pasurisë, suksesit, e vetëpunësimit! - ARTI I SUKSESIT! 2024, Nëntor
Anonim

Vlerësimi i Përforcimit

  • Niveli 1: Reagimi, Kënaqësia dhe Qëllimi.
  • Niveli 2: Ruajtja e njohurive.
  • Niveli 3: Zbatimi dhe Zbatimi.
  • Niveli 4: Ndikimi i biznesit.
  • Niveli 5 : Kthehen në investime.
  • Vlerësimi është kritike për Suksesi në trajnim .

Në këtë mënyrë, si e vlerësoni efektivitetin e trajnimit?

Si të vlerësoni efektivitetin e trajnimit

  1. 1) Reagimi - çfarë mendojnë dhe ndjejnë nxënësit për trajnimin që e kanë ndërmarrë atë.
  2. 2) Të mësuarit – sa mirë nxënësit kanë ruajtur njohuritë e ofruara nga trajnimi.
  3. 3) Sjellja – sa mirë nxënësi e ka vënë njohurinë në praktikë.
  4. 4) Rezultatet – çfarë ndikimi të përgjithshëm ka pasur trajnimi.

cilat janë 4 nivelet e vlerësimit? Të katër nivele janë Reagimi, Mësimi, Sjellja dhe Rezultatet. Ne shikojmë secilin niveli në detaje më të mëdha dhe eksploroni se si ta zbatoni atë, më poshtë.

Po kështu, cilat janë kriteret kryesore të vlerësimit të trajnimit?

Menaxhimi thelbësor kriteret e vlerësimit të trajnimit janë përcaktuar: zbatueshmëria e njohurive të fituara, futja e kompetencave të fituara në punë dhe ndryshimet në rezultatet e punës pas trajnimi.

Cilat janë matjet e trajnimit?

Për shembull, a trajnimi metrika mund të përdoret për të matur normat e përfundimit të kurseve për kurse të ndryshme. Metrikë i referohem matjes së gjerë të diçkaje dhe synon një rezultat të matshëm. Nga ana tjetër, treguesit kryesorë të performancës (KPI) janë një masë më e thellë e një aspekti specifik të trajnimi.

Recommended: