Përmbajtje:
Video: Çfarë është diskutimi i vlerësimit?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Një diskutim vlerësimi është një mënyrë për t'i lehtësuar këto biseda në një mënyrë të strukturuar, periodike, por shumë prej nesh duket se e lënë të lirë të vetmen mundësi të institucionalizuar që kemi për t'u përfshirë në një bisedë të rritur me punëdhënësit tanë.
Po kështu, si e filloni një diskutim vlerësimi?
Nisni Diskutimet tuaja të Vlerësimit të Performancës në një Fillim të mirë
- Mblidhni informacionin dhe materialet tuaja për vlerësimin paraprakisht.
- Bëni një listë.
- Zgjidhni një vend të përshtatshëm.
- Zgjidhni një kohë të përshtatshme.
- Përcaktoni rendin e ditës.
- Organizoni për mbulimin e punës.
- Jepini individit një kopje të vlerësimit të performancës për të lexuar përpara takimit.
Dikush mund të pyesë gjithashtu, si e prezantoni veten në një mbledhje vlerësimi? Këtu janë disa këshilla për punonjësit ndërsa përgatiten për këtë takim vendimtar:
- Vetëvlerësim autentik. Jini të vetëdijshëm se sa shumë keni arritur kundër objektivave për ciklin.
- Njih veten.
- Kërkoni reagime.
- Objektivat për rishikimin e radhës.
- Biseda për karrierën.
- Plani i zhvillimit.
- Pjesëmarrje pozitive.
Në mënyrë të ngjashme, ju mund të pyesni, çfarë është një takim vlerësimi?
Një mbledhjen e vleresimit lejon një punonjës dhe menaxher të diskutojë performancën, qëllimet dhe rezultatet.
Çfarë është një vlerësim në punë?
Performanca e një punonjësi vlerësim është një proces - shpesh duke kombinuar të dyja elementet e shkruara dhe ato gojore - ku menaxhmenti vlerëson dhe jep informacione kthyese punonjësit punë performancën, duke përfshirë hapat për të përmirësuar ose ridrejtuar aktivitetet sipas nevojës. Dokumentimi i performancës ofron bazën për rritje të pagave dhe promovime.
Recommended:
Çfarë është pohimi i vlerësimit dhe shpërndarjes?
Saktësia, vlerësimi dhe shpërndarja - do të thotë që shumat me të cilat aktivet, detyrimet dhe interesat e kapitalit vlerësohen, regjistrohen dhe shpalosen janë të gjitha të përshtatshme. Referenca për alokimin i referohet çështjeve të tilla si përfshirja e shumave të duhura të përgjithshme në vlerësimin e inventarit
Çfarë është sistemi i vlerësimit të punës Mercer?
Sistemi i Vlerësimit të Punës Mercer CED është një nga një sërë sistemesh që matin vlerën e punëve individuale sipas funksionit dhe vlerës së tyre në një organizatë. JAQ përshkruan detyrat, përgjegjësitë dhe përgjegjësitë e punës së bashku me kualifikimet dhe përvojën e nevojshme për të bërë punën
Çfarë është lejimi i vlerësimit të tatimit të shtyrë?
Leja e vlerësimit. Legjislacioni i vlerësimit është një llogari kundër një llogarie të aktivit tatimor të shtyrë që tregon shumën e aktivit tatimor të shtyrë me një probabilitet më shumë se 50% për t'u mos përdorur në të ardhmen për shkak të mos disponueshmërisë së të ardhurave të mjaftueshme të tatueshme në të ardhmen
Çfarë është diskutimi i fokusuar në grup në hulumtim?
Një diskutim në fokus grup përfshin mbledhjen e njerëzve nga të ngjashëm. prejardhje ose përvoja së bashku për të diskutuar një temë specifike të. interes. Është një formë e kërkimit cilësor ku janë pyetjet. pyetur për perceptimet e tyre, qëndrimet, besimet, opinionet ose idetë
Çfarë është qasja e vlerësimit të sipërmarrjes?
Qasja e vlerësimit të sipërmarrjes përfshin vlerësime cilësore, sasiore, strategjike dhe etike në lidhje me sipërmarrësin, sipërmarrjen dhe mjedisin. Qasja shumëdimensionale ofron më pak kategori të dallueshme, duke i dhënë asaj një qasje më specifike ose të detajuar të procesit ndaj sipërmarrjes