Cili është ndryshimi midis pagës së barabartë dhe vlerës së krahasueshme?
Cili është ndryshimi midis pagës së barabartë dhe vlerës së krahasueshme?

Video: Cili është ndryshimi midis pagës së barabartë dhe vlerës së krahasueshme?

Video: Cili është ndryshimi midis pagës së barabartë dhe vlerës së krahasueshme?
Video: C+ | Модификаторы Типов | Указатели | 02 2024, Nëntor
Anonim

Paga e barabartë për punë të barabartë kërkon që një grua të jetë paguar njësoj si një burrë, ose një grua tjetër, e cila po bën saktësisht të njëjtën punë. Vlera e krahasueshme , në të kundërt, kërkon të zgjerojë konceptin e drejtësisë në mënyra që shkelin qartë realitetin e thjeshtë ekonomik.

Përkatësisht, çfarë është vlera e krahasueshme në vendin e punës?

Vlera e krahasueshme , i quajtur edhe barazia e seksit ose barazia e pagave, në ekonomi, parimi që burrat dhe gratë duhet të kompensohen në mënyrë të barabartë për punën që kërkon të krahasueshme aftësitë, përgjegjësitë dhe përpjekjet.

Për më tepër, pse është e rëndësishme vlera e krahasueshme? Avokatët argumentuan se, duke rritur pagën për profesionet tradicionale të femrave, vlerë të krahasueshme do të përmirësonte gjendjen ekonomike të shumë grave dhe familjeve të tyre dhe do të zvogëlonte ndarjen gjinore të fuqisë punëtore, pasi burrat do të ndiqnin normat më të larta të pagave në punët tradicionale të grave.

Për më tepër, çfarë do të thotë paga e krahasueshme?

Pagesa e krahasueshme do të thotë që punonjësit të kualifikuar i ofrohet baza paguaj kjo eshte të krahasueshme në shumën e të drejtës së tij ose të saj Paguaj në kohën e një ngjarjeje sipas Seksionit 1.17 ose është ripunësuar nga Kompania, një Punëdhënës pjesëmarrës ose një Filial.

A mund të paguhen ndryshe 2 punonjës që bëjnë të njëjtën punë?

Kur dy punëtorë Duke bërë të njëjtën punë Fito Pagesa të ndryshme . Mund të ketë arsye legjitime për paguaj pabarazia. Por ndonjëherë, mund të mos ketë dhe mund të këshillohet një analizë e pagave. Jo vetëm kaq, atje mund të përfshihen çështje ligjore, kështu që përgjigja e një departamenti të burimeve njerëzore duhet të konsiderohet mirë.

Recommended: