Cila është vlera e krahasueshme në vendin e punës?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23

Vlera e krahasueshme , i quajtur edhe barazia e seksit ose barazia e pagave, në ekonomi, parimi që burrat dhe gratë duhet të kompensohen në mënyrë të barabartë për punën që kërkon të krahasueshme aftësitë, përgjegjësitë dhe përpjekjet.

Më pas, dikush mund të pyesë gjithashtu, çfarë është vlera e krahasueshme?

Ligjore Përkufizimi e vlerë të krahasueshme : koncepti që gratë dhe burrat duhet të marrin paga të barabarta për punët që kërkojnë të krahasueshme aftësi dhe përgjegjësi.

Për më tepër, cili është ndryshimi midis pagës së barabartë dhe vlerës së krahasueshme? Paga e barabartë për të barabartë puna kërkon që një grua të jetë paguar njësoj si një burrë, ose një grua tjetër, e cila po bën saktësisht të njëjtën punë. Vlera e krahasueshme , në të kundërt, kërkon të zgjerojë konceptin e drejtësisë në mënyra që shkelin qartë realitetin e thjeshtë ekonomik.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, pse është e rëndësishme vlera e krahasueshme?

Avokatët argumentuan se, duke rritur pagën për profesionet tradicionale të femrave, vlerë të krahasueshme do të përmirësonte gjendjen ekonomike të shumë grave dhe familjeve të tyre dhe do të zvogëlonte ndarjen gjinore të fuqisë punëtore, pasi burrat do të ndiqnin normat më të larta të pagave në punët tradicionale të grave.

Si përmbushet koncepti i vlerës së krahasueshme në vendin e punës?

Vlera e krahasueshme sistemet kërkojnë të kompensojnë në mënyrë të drejtë punët e mbajtura kryesisht nga gratë ose nga burrat në mënyrë më të barabartë duke krahasuar kërkesat për arsim dhe aftësi, aktivitetet e detyrave dhe përgjegjësinë në punë të ndryshme dhe duke u përpjekur të kompensojnë çdo punë në lidhje me faktorë të tillë dhe jo me pagën tradicionale.