Përmbajtje:

Cilat janë kërkesat për një organizatë që mëson?
Cilat janë kërkesat për një organizatë që mëson?

Video: Cilat janë kërkesat për një organizatë që mëson?

Video: Cilat janë kërkesat për një organizatë që mëson?
Video: 6 fakte shkencore rreth Kuranit 2024, Nëntor
Anonim

5 Tiparet kryesore Ndani të gjitha organizatat mësimore

  • Kultura e të nxënit në bashkëpunim (të menduarit në sistem)
  • Mendësia "të mësuarit gjatë gjithë jetës" (Mjeshtëri personale)
  • Dhoma për Inovacion (Modele Mendore)
  • Menduarit përpara Lidershipi (Vizioni i përbashkët)
  • Ndarja e njohurive (Të mësuarit në ekip)

Duke e mbajtur këtë në konsideratë, cilët janë pesë elementët e një organizate që mëson?

Peter Senge identifikoi pesë (5) disiplina bazë ose komponentë të një organizate që mëson: 1) të menduarit sistematik ; 2) zotërim personal; 3) modelet mendore; 4) të përbashkëta vizion ; dhe 5) të mësuarit në ekip . Njerëzit kanë nevojë për struktura dhe sistemeve që janë të favorshme për të mësuarit, reflektimin dhe angazhimin.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, cilat janë karakteristikat kryesore të një organizate që mëson? Pesë karakteristikat e një organizate që mëson përfshijnë të menduarit sistematik, zotërimin personal, modelet mendore, të përbashkëta vizion , dhe të mësuarit në ekip.

Duke e mbajtur këtë parasysh, si mund të bëheni një organizatë që mëson?

Nëse dëshironi të jeni një organizatë mësimore, duhet t'u përmbaheni rregullave të arta të mëposhtme:

  1. Inkurajoni eksperimentimin në të gjithë kompaninë dhe shpërbleni kontributin individual.
  2. Lulëzoni në ndryshim.
  3. Të mësuarit me shpërblim.
  4. Lehtësoni punonjësit tuaj që të mësojnë nga njëri-tjetri.
  5. Inkurajoni të mësoni nga rrethina juaj.

Çfarë është një organizatë mësimore dhe pse është e rëndësishme?

Është thelbësore për një organizimi mësimor për të bërë mënyra krijuese dhe më të mira të të mësuarit dhe përmirësimin e performancës së tij. Ai bëhet pjesë e procesit të vazhdueshëm të shkëmbimit të informacionit me njerëzit dhe mjedisin, si dhe shkëmbimin dhe shpërndarjen e informacionit.

Recommended: