Çfarë mund të ndikojë në dinamikën e ekipit?
Çfarë mund të ndikojë në dinamikën e ekipit?

Video: Çfarë mund të ndikojë në dinamikën e ekipit?

Video: Çfarë mund të ndikojë në dinamikën e ekipit?
Video: Architecture Kata # 1 - Debriefing me një ekspert [Si funksionon një arkitekt i vërtetë i zgjidhjes 2024, Nëntor
Anonim

Sjelljet bllokuese – Sjellje agresive, negative, tërheqëse, kërkimore dhe madje edhe shaka mund bllokojnë rrjedhën e informacionit në ekipi . Hipur falas - Disa ekipi anëtarët duke e bërë të lehtë në kurriz të kolegëve të tjerë mund çojnë në të varfër dinamika e grupit dhe rezultatet.

Si rrjedhim, si ndikon dinamika e ekipit në performancën?

I shkathët dinamika e ekipit janë forcat e pavetëdijshme që ndikojnë ekipi sjellja, reagimet dhe performancës . Për të arritur këtë qëllim, ekipi anëtarët mbështeten në njëri-tjetrin dhe nëse një pjesë e dinamika e ekipit nuk funksionon atëherë kjo mund ndikim në përgjithësinë e tyre performancës dhe aftësinë për të arritur qëllimin e tyre.

Në mënyrë të ngjashme, çfarë e shkakton dinamikën e dobët të grupit? Grupi udhëheqësit dhe ekipi anëtarët mund të kontribuojnë në një negative dinamika e grupit . Udhëheqja e dobët: kur a ekipi i mungon një udhëheqës i fortë, një anëtar më dominues i grup shpesh mund të marrë përgjegjësinë. Kjo mund të çojë në mungesë drejtimi, grindje të brendshme ose fokus në prioritetet e gabuara.

Thjesht kështu, cilët faktorë kontribuojnë në dinamikën e ekipit?

Mund të bëhet duke vëzhguar dhe vlerësuar shtatë faktorët e mëposhtëm që kontribuojnë kolektivisht në suksesin e ekipit: kohezioni, komunikimi , mendimi në grup, homogjenia, identiteti i rolit, stabiliteti dhe madhësia e ekipit.

Cilët faktorë mund të ndikojnë negativisht në një ekip?

  • Komunikim i tmerrshëm. Për të pasur një "komunikim të mirë" në firmën tuaj kërkon që të zbatoni shumë më tepër sesa thjesht një sistem bisedash të dyanshme.
  • Rrethinat shumë konkurruese pa objektiva të qarta dhe të përcaktuara në grup.
  • Favoritizëm.
  • Përqendrohuni në më shumë sesa thjesht aftësi të lidhura me punën.

Recommended: