Përmbajtje:

Cilat nga këto janë shembuj të burimeve të jashtme të rekrutimit?
Cilat nga këto janë shembuj të burimeve të jashtme të rekrutimit?

Video: Cilat nga këto janë shembuj të burimeve të jashtme të rekrutimit?

Video: Cilat nga këto janë shembuj të burimeve të jashtme të rekrutimit?
Video: Më shumë se kafe: si të futeni në IT dhe të qëndroni gjallë. Ne i përgjigjemi pyetjeve tuaja. Java 2024, Nëntor
Anonim

8 Llojet e burimeve të jashtme – si burime të rekrutimit të punonjësve

  • Reklamimi në gazeta: Postet e larta plotësohen kryesisht nga kjo metodë.
  • Shkëmbimet e punës:
  • Udhëtime në terren:
  • Institucionet arsimore:
  • Kontraktorët e punës:
  • Referimet e punonjësve:
  • Transmetimi në televizion:
  • Punësimi Direkt ose Rekrutimi Njoftim në Factory Gate:

Duke pasur parasysh këtë, cilat janë burimet e jashtme të rekrutimit?

Përkufizimi: The Burimet e jashtme e Rekrutimi do të thotë punësimi i njerëzve nga jashtë organizatës. Me fjalë të tjera, duke kërkuar aplikantë nga ata të cilët janë të jashtëm ndaj organizatës. Për disa vende të lira pune, është e detyrueshme që çdo organizatë të japë detaje rreth saj në bursë të punësimit.

Dini gjithashtu, cilat janë disa burime të brendshme dhe të jashtme të rekrutimit? Metoda të ndryshme të burimeve të brendshme ose rekrutimit janë si më poshtë.

  • Transfertat. Punonjësit e organizatës transferohen në punë të ngjashme të departamenteve të tjera.
  • Promovimet.
  • Degradimet.
  • Punonjësit e organizatës.
  • Punonjësit në pension.
  • Reklamat.
  • Portalet e punës.
  • Faqet e internetit të kompanisë.

Për më tepër, cilat janë burimet e jashtme?

Termi ' Burimi i jashtëm e financave/kapitalit' sugjeron vetë natyrën e financës/kapitalit. Burimet e jashtme e financave janë kapitali aksionar, aksionet e preferuara, obligacionet, huatë me afat, kapitali sipërmarrës, leasing, blerja me qira, kredia tregtare, mbitërheqja bankare, faktoringu etj.

Cilat janë burimet e rekrutimit?

Këtu janë 9 burimet kryesore të rekrutimit që kompania juaj duhet të përdorë vazhdimisht për të arritur talentin më të mirë atje

  • Bordet e Punës.
  • Faqja e internetit e kompanisë.
  • '> Media sociale.
  • Referimet.
  • Kontakti i drejtpërdrejtë.
  • Temp-to-Hires.
  • Panairet e Karrierës.
  • Agjencia.

Recommended: