Përmbajtje:

Çfarë shkarkohet për shkak të drejtë?
Çfarë shkarkohet për shkak të drejtë?

Video: Çfarë shkarkohet për shkak të drejtë?

Video: Çfarë shkarkohet për shkak të drejtë?
Video: Testi i karvanit në -25°. Fjetje në dimër. Si të mos ngrini? 2024, Nëntor
Anonim

Shkurtimisht, vetëm shkaku sepse ndërprerja është sjellje e rëndë, neglizhencë ose paaftësi nga ana e një punonjësi. Zakonisht, punëdhënësit duhet t'u japin punonjësve njoftimin ose pagesën e përfundimit në vend të njoftimit përpara se të ndërpritet punësimi i tyre.

Po kështu, njerëzit pyesin, cili është shkaku i vetëm i përfundimit?

Vetëm shkaku Përkufizimi: Ligji i punësimit: sjellje e pahijshme e një punonjësi, ose ndonjë ngjarje tjetër e rëndësishme për punonjësin, e cila justifikon sjelljen e menjëhershme përfundimin të kontratës së punës. Një arsye e mjaftueshme për përfundojë një kontratë pune menjëherë dhe për të cilën, punonjësit nuk i detyrohet asnjë njoftim ose pagesa e largimit.

Dije gjithashtu, çfarë do të thotë të pushosh nga puna pa shkak? Kur një punonjës është ndërpritet pa shkak , ajo do të thotë ata po lirohen, por jo për sjellje të pahijshme të rëndësishme në vendin e punës (e njohur ndryshe si a përfundimin “për shkaku “). Arsyet pas a ndërprerje pa shkak mund të përfshijë ristrukturimin, uljen e kostove, riorganizimin ose performancën e dobët të punës.

Prandaj, si mund të provoj se vetëm shkaktoj përfundimin?

Për të përcaktuar me sukses shkakun e drejtë të largimit nga puna për mosbindje, punëdhënësi duhet të provojë sa vijon:

  1. rendi duhet të jetë i qartë dhe specifik;
  2. urdhri duhet të jetë i arsyeshëm dhe i ligjshëm;
  3. urdhri duhet të jetë brenda fushës së detyrave dhe përgjegjësive të punonjësit;

Cilat janë 7 testet e kauzës së drejtë?

  • Rregull ose urdhër pune i arsyeshëm. A është rregulli ose urdhri i lidhur në mënyrë të arsyeshme me funksionimin e rregullt, efikas dhe të sigurt të biznesit?
  • Njoftim.
  • Hetim i mjaftueshëm.
  • Hetim i drejtë.
  • Dëshmi.
  • Trajtimi i barabartë.
  • Disiplinë e përshtatshme.

Recommended: