Përmbajtje:

Çfarë është vendimmarrja me pjesëmarrje?
Çfarë është vendimmarrja me pjesëmarrje?

Video: Çfarë është vendimmarrja me pjesëmarrje?

Video: Çfarë është vendimmarrja me pjesëmarrje?
Video: E Dinit Kush Është Burri I Alketa Vejsiut Dhe Miqësia E Tij Me Edi Ramën? 2024, Dhjetor
Anonim

Vendim me pjesëmarrje - duke bërë (PDM) është shkalla në të cilën punëdhënësit lejojnë ose inkurajojnë punonjësit të ndajnë ose të marrin pjesë në organizime vendim - duke bërë (Probst, 2005). PDM është një nga shumë mënyrat në të cilat një organizatë mund të bëjë vendimet.

Gjithashtu e dini, cili është një avantazh i rëndësishëm i vendimmarrjes me pjesëmarrje?

Pjesëmarrja në procesin e vendimmarrjes i jep çdo punonjësi mundësinë të shprehë mendimet e tij dhe të ndajë njohuritë e tij me të tjerët. Ndërsa kjo përmirëson marrëdhëniet midis menaxherit dhe punonjësit, ajo gjithashtu inkurajon një ndjenjë të fortë të punë ekipore mes punëtorëve.

Gjithashtu, çfarë është pjesëmarrja e punonjësve në vendimmarrje? Pjesëmarrja e punonjësve është procesi me të cilin punonjësit janë të përfshirë në vendimmarrje proceset, në vend që thjesht të veprojnë sipas urdhrave. Pjesëmarrja e punonjësve është pjesë e një procesi fuqizimi në vendin e punës. Puna në grup është një pjesë kyçe e procesit të fuqizimit.

Si rrjedhim, si marrim pjesë në vendimmarrje?

Më poshtë janë tre mënyra se si mund t'i lejoni punonjësit t'ju ndihmojnë të merrni vendime

  1. Kuti sugjerimesh. Mbledhja e ideve të mira është hapi i parë për të marrë vendime të mira.
  2. Anketat e Punonjësve. Anketoni rregullisht punonjësit për të marrë komentet e tyre.
  3. Ekipet e Udhëheqjes. Ju mund të krijoni ekipe drejtuese ose komitete në biznesin tuaj.

Sa stile të vendimmarrjes ekzistojnë?

katër stile

Recommended: