Pse punëdhënësit nuk duan të punësojnë të papunë?
Pse punëdhënësit nuk duan të punësojnë të papunë?

Video: Pse punëdhënësit nuk duan të punësojnë të papunë?

Video: Pse punëdhënësit nuk duan të punësojnë të papunë?
Video: Kompanite qe marrin tendera detyrohen te punësojne te papunet 2024, Nëntor
Anonim

Kompanitë janë të përmbytur me aplikantë.

Por, shkalla në rritje e papunësisë do të thotë se gjithnjë e më shumë njerëz po përpiqen të gjejnë ndonjë punë. Kompanitë jo pëlqen të punësojnë njerëzit të cilët duan ndonjë punë. Një mënyrë për të shkurtuar aplikantët është eliminimi i çdo kandidati për punë, dhe këta ka shumë të ngjarë të jenë të papunë.

Për më tepër, a është më e vështirë të gjesh një punë kur je i papunë?

Pavarësisht nga arsyeja, duke qenë të papunë krijon një " punësimi boshllëk" në rezyme dhe në profilin e LinkedIn. Ky boshllëk në punësimi mund të bëjë një punë kërkimi është më sfidues, për fat të keq.

Për më tepër, si të gjeni një punë nëse jeni i papunë? 5 strategji për të gjetur një punë kur jeni i papunë

  1. Mos harroni se puna juaj e re është gjetja e një pune. Kur të liroheni ose nëse e hiqni dorë spontanisht, ka të ngjarë të dëshironi të ktheheni shpejt në kalë.
  2. Shmangni të qenit hov i rrjetit.
  3. Sigurohuni që të qëndroni në krye të aftësive tuaja.
  4. Merrni shënime efektive.
  5. Mos u dilni si i dëshpëruar (edhe nëse jeni).

Gjithashtu e dini, a është të qenit i papunë një ndalesë?

Të mos kesh punë nuk ishte fiket , por sjellja e tij ndërsa të qenit pa punë ishte. Pra, jo, nuk është domosdoshmërisht një fiket . Të mos kesh një punë nuk ishte fiket , por sjellja e tij ndërsa të qenit pa punë ishte. Pra, jo, nuk është domosdoshmërisht një fiket.

Sa është mesatarja e kohës që të papunët kanë qenë pa punë?

Dy fjalët më misterioze në blerjet moderne Në shkurt, rreth 31.1 për qind e të papunë amerikanët kishte qenë jashtë nga puna për 27 javë ose më shumë. Ndërsa kjo është më mirë, është ende shumë më lart normale nivelet, dhe lë rreth 2.7 milionë njerëz pa punë.

Recommended: