Përmbajtje:

Çfarë është lidershipi autentik e keni atë?
Çfarë është lidershipi autentik e keni atë?

Video: Çfarë është lidershipi autentik e keni atë?

Video: Çfarë është lidershipi autentik e keni atë?
Video: 12 shkurti është dita më fatale. Mos e bëni, do të kthehet si një bumerang me forcë të dyfishtë 2024, Dhjetor
Anonim

Udhëheqja autentike është një stil menaxhimi në të cilin udhëheqësit janë të vërtetë, veten - i vetëdijshëm dhe transparent. Një udhëheqëse autentike është në gjendje të frymëzojë besnikëri dhe besim tek punonjësit e saj duke treguar vazhdimisht se kush është në të vërtetë si person dhe si ndihet për performancën e punonjësve të saj.

Në mënyrë të ngjashme, ju mund të pyesni, cilat janë katër përbërësit e udhëheqjes autentike?

Ekzistojnë katër përbërës kryesorë të udhëheqjes autentike: veten -ndërgjegjësimi, perspektiva e brendshme e moralit, përpunimi i balancuar dhe transparenca relacionale. F. O.

Më pas, pyetja është, pse është e vështirë të përcaktohet lidershipi autentik? Udhëheqje autentike është vështirë të përcaktohet sepse është një proces kompleks dhe ka shumë mënyra për tu parë. Sepse autenticiteti eshte subjektive, nuk ka njeri përkufizim aktualisht, në vend të kësaj ka tre që e shikojnë atë nga lentet ndërpersonale, ndërpersonale dhe të zhvillimit.

Duke pasur parasysh këtë, si e demonstroni udhëheqjen autentike?

Lexoni dhe zbuloni

  1. Vetëdije. Një udhëheqës autentik reflekton mbi të gjitha veprimet dhe vendimet e tyre dhe shqyrton pikat e forta dhe të dobëta të tyre pa asnjë paragjykim.
  2. Plumbi me zemër. Një udhëheqës autentik është i gjithë zemra.
  3. Përqendrohuni në rezultatet afatgjata.
  4. Integriteti.
  5. Drejtoni me vizion.
  6. Aftësitë e të dëgjuarit.
  7. Transparenca.
  8. Konsistenca

Pse vërtetësia është e rëndësishme në udhëheqje?

Liderë autentikë njohin veten, pikat e forta dhe dobësitë e tyre personale dhe udhëheqin me vetëdije për të metat e tyre dhe si t'i kompensojnë ato. Ky vetëdije për veten i lejon ata të krijojnë raport dhe përmirëson cilësinë e aftësive të tyre komunikuese dhe aftësinë e tyre për të angazhuar fuqinë e tyre punëtore.

Recommended: