Përmbajtje:

Si funksionon një sistem disiplinor progresiv?
Si funksionon një sistem disiplinor progresiv?

Video: Si funksionon një sistem disiplinor progresiv?

Video: Si funksionon një sistem disiplinor progresiv?
Video: Электрика в квартире своими руками. Финал. Переделка хрущевки от А до Я. #11 2024, Nëntor
Anonim

Disiplinë progresive është një proces për t'u marrë me punë -sjellja e lidhur që bën nuk përmbushin standardet e pritura dhe të komunikuara të performancës. Qëllimi kryesor i disiplinë progresive është për të ndihmuar punonjës për të kuptuar se ekziston një problem i performancës ose mundësi për përmirësim.

Duke e mbajtur këtë në konsideratë, cilat janë katër hapat e disiplinës progresive?

4 hapa drejt disiplinës progresive

  • Këshillim verbal. Hapi i parë në një proces disiplinor progresiv është thjesht të keni një bisedë me punonjësin.
  • Paralajmërim i shkruar. Hapi i dytë duhet të jetë një bisedë tjetër e dokumentuar në një format të shkruar.
  • Pezullimi dhe Plani i Përmirësimit të Punonjësve.
  • Përfundimi.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, sa hapa ka në procesin e disiplinës progresive? katër hapa

Për më tepër, si e përdorni disiplinën progresive për punonjësit?

Politika e disiplinës progresive - Procesi i vetëm disiplinor

  1. Hapi 1: Këshillim dhe paralajmërim verbal. Hapi 1 krijon një mundësi për mbikëqyrësin e menjëhershëm për të sjellë vëmendjen ndaj çështjes ekzistuese të performancës, sjelljes ose pjesëmarrjes.
  2. Hapi 2: Paralajmërim me shkrim.
  3. Hapi 3: Pezullimi dhe paralajmërimi përfundimtar me shkrim.
  4. Hapi 4: Rekomandim për përfundimin e marrëdhënies së punës.

Pse është e rëndësishme disiplina progresive?

Përfitimet e Disiplinë Progresive lejojnë menaxherët të ndërhyjnë dhe të korrigjojnë sjelljen e punonjësve në shenjën e parë të telasheve. përmirësojnë komunikimin ndërmjet menaxherëve dhe punonjësve. përmirësoni moralin dhe mbajtjen e punonjësve duke demonstruar se ka shpërblime për performancën e mirë dhe pasoja për performancën e dobët.

Recommended: