Video: A duhet të njoftojnë punëdhënësit për pushimin nga puna?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Kaliforni dhe ligjet federale WARN jap punonjësit të drejtën për njoftim të një pushimin nga puna . Megjithatë, punonjësit kanë e drejta për një sasi të caktuar të njoftim përpara mbylljes së një fabrike ose në shkallë të gjerë pushimin nga puna . Nëse punëdhënës nuk arrin të jap e duhura njoftim , punonjës janë të drejtë për dëmshpërblim.
Përveç kësaj, sa njoftim duhet të japë një punëdhënës për një pushim nga puna?
Akti i Njoftimit për Rregullimin dhe Rikualifikimin e Punëtorëve (Akti WARN) kërkon 60 ditë me shkrim njoftim të synimit për të pushoj më shumë se 50 punonjës gjatë çdo periudhe 30-ditore si pjesë e mbylljes së një fabrike.
Për më tepër, cilat janë të drejtat e mia pas pushimit nga puna? Ju keni të drejtë për përfitime shtetërore të papunësisë nëse keni qenë i pushuar nga puna . Përfitimet paguhen për një maksimum prej 26 javësh në shumicën e shteteve. Përfitimet shtetërore të papunësisë financohen nga taksat mbi punëdhënësit. Sa më shumë punonjës që punëson një punëdhënës fikur , aq më të larta bëhen normat e sigurimit të papunësisë së kompanisë.
Prandaj, a mund t'ju pushojë nga puna një punëdhënës pa asnjë arsye?
“Kjo do të thotë një punëdhënësi mund përfundoj ju për ndonjë arsye , ose asnjë arsye fare, përderisa eshte jo diskriminuese.” Nëse ju Jeni në një klasë të mbrojtur bazuar në moshën, gjininë, origjinën kombëtare, fenë ose racën ose nëse ju kanë një paaftësi, dhe ti mundesh vërtetoje atë ju ishin i pushuar nga puna për arsye të atë , pastaj ju mund të ketë një rast.
A mund të kërkojë një punonjës një pushim nga puna?
Sigurisht, duke marrë i pushuar nga puna mund të jetë një alternativë shumë më e mirë sesa të pushosh nga puna ose të largohesh. Megjithatë, zakonisht është punëdhënësi ai që inicion pushimet nga puna , jo punonjësit veten e tyre, pra duke kërkuar te behesh i pushuar nga puna është një veprim mjaft i pacipë që mund rezulton që të dukeni egoist dhe mosmirënjohës ndaj punëdhënësit tuaj.
Recommended:
A duhet të paguajnë punëdhënësit për kartën e mbajtësit të ushqimit?
Ligji i Kartës së Trajtimit të Ushqimit nuk kërkon që punëdhënësit të paguajnë për trajnimin dhe testin e mbajtësit të ushqimit. Karta e mbajtësit të ushqimit është pronë e punonjësit të restorantit, e cila i lejon punonjësit të ndryshojë vendin e punës pa pasur nevojë të marrë një kartë të re të mbajtësit të ushqimit
Pse punëdhënësit duhet të përdorin anketat e qëndrimit?
Sondazhet e qëndrimit të punonjësve mund të jenë mjete të dobishme për t'u ofruar punëdhënësve informacion mbi suksesin e programeve të tyre në vendin e punës dhe për të paralajmëruar punëdhënësit për çdo boshllëk në komunikim. Mund të përdoret gjithashtu për të motivuar punonjësit dhe për të përmirësuar kënaqësinë e përgjithshme
Çfarë pushohet nga puna për sjellje të pahijshme?
Sjellja e rëndë është një veprim, shpesh por jo gjithmonë i konsideruar i paligjshëm, i kryer nga një punonjës. Akti është mjaft serioz për të garantuar një shkarkim të menjëhershëm – i referuar ligjërisht si "përfundimisht i refuzuar". Punonjësi mund të pushohet nga puna pa paralajmërim ose të paguajë në vend të njoftimit edhe për shkeljen e parë
A duhet të paguajnë punëdhënësit kohën e sëmundjes në Kaliforni?
Një punonjës që punon në Kaliforni për 30 ose më shumë ditë brenda një viti nga fillimi i punësimit, ka të drejtë të grumbullojë pushim mjekësor të paguar. Punëdhënësve nuk u kërkohet të paguajnë ditët e sëmundjes të përllogaritura, të papërdorura në kohën e përfundimit, dorëheqjes ose daljes në pension
A mund të kërkojnë punëdhënësit e AK-së një shënim mjeku për pushimin mjekësor të paguar?
Ligji i Kalifornisë për pushimin mjekësor me pagesë nuk trajton nëse një punëdhënës mund t'u kërkojë punonjësve të japin një shënim mjeku në mënyrë që të marrin leje mjekësore me pagesë. Nëse nevoja është e paparashikueshme, punonjësi duhet të njoftojë vetëm sa më shpejt që të jetë praktike, siç mund të ndodhë në rastin e një sëmundjeje të paparashikuar ose një urgjence mjekësore