Përmbajtje:

Cili është stili më i mirë i udhëheqjes për një drejtor?
Cili është stili më i mirë i udhëheqjes për një drejtor?

Video: Cili është stili më i mirë i udhëheqjes për një drejtor?

Video: Cili është stili më i mirë i udhëheqjes për një drejtor?
Video: Apartamenti 2xl - Teknikat e Albanos (15.05.2018) 2024, Mund
Anonim

Numri i përgjithshëm i stileve është i diskutueshëm, por drejtuesit zakonisht përshtaten në një nga katër llojet bazë të stileve

  • Autokratike. Udhëheqja autokratike përfshin një nivel të lartë pushteti dhe një qëndrim që ju duhet të merrni shumicën e vendimeve të rëndësishme vetë si udhëheqës.
  • Menaxheriale.
  • Pjesëmarrëse.
  • Stërvitje.

Po kështu, cilat janë cilësitë e një drejtori të mirë?

5 cilësitë e një drejtori të mirë shkolle

  • Një drejtor efektiv duhet të jetë një vizionar. Një drejtor i mirë duhet të ketë një vizion të qartë.
  • Një drejtor efektiv duhet të shfaqë cilësi udhëheqëse.
  • Një drejtor duhet të jetë një dëgjues i shkëlqyer.
  • Një drejtor efektiv duhet të jetë i drejtë dhe konsistent.
  • Një drejtor efektiv duhet të jetë një ndërtues urë.

Më pas, pyetja është, çfarë e bën një lider kryesor shumë efektiv të shekullit të 21-të? TIPARET PERSONALE TË A UDHËHEQËSI I SHEK. 21 Cilësitë personale si kurioziteti, këmbëngulja, qëndrueshmëria, fleksibiliteti, përgjegjësia dhe puna e palodhur janë po aq të rëndësishme sa kurrë për drejtuesit . Çfarëdo ndryshimesh të vijnë, këto shkolla udhëheqja kryesore cilësitë janë gjithmonë çelësi i suksesit.

cili është stili më i mirë i udhëheqjes në arsim?

Transformuese udhëheqja Kjo vendos themelet për rritje dhe sukses. Transformuese drejtuesit janë në gjendje të ndikojnë në rezultatet e shkollës duke përshkruar pritshmëritë e performancës së lartë, duke zhvilluar njerëzit përmes mbështetjes individuale, duke ndërtuar marrëdhënie produktive dhe duke ofruar mbështetje mësimore.

Cilat janë llojet e ndryshme të stileve të udhëheqjes në arsim?

4 Llojet kryesore të lidershipit arsimor

  • Udhëheqja shërbyese. Udhëheqja shërbyese e merr fokusin nga qëllimi përfundimtar te njerëzit që udhëhiqen.
  • Lidershipi Transaksional. Të japësh dhe të marrësh është shenja dalluese e lidershipit transaksional – në të vërtetë është modeluar ashtu si një transaksion biznesi.
  • Lidershipi Emocional.
  • Lidershipi Transformues.

Recommended: