Cilat janë burimet kryesore të jashtme të kandidatëve?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-01-18 08:22

8 Llojet e burimeve të jashtme – si burime të rekrutimit të punonjësve

• Reklamimi në gazeta: Postet e larta plotësohen kryesisht me këtë metodë.
• Shkëmbimet e Punësimit :
• Udhëtime në terren:
• Institucionet arsimore:
• Kontraktorët e punës :
• Referimet e punonjësve :
• Transmetimi në televizion:
• Njoftim i drejtpërdrejtë për punësim ose rekrutim në Porta e fabrikës :

Po kështu, njerëzit pyesin, cilat janë burimet e jashtme?

Termi ' Burimi i jashtëm e financave/kapitalit' sugjeron vetë natyrën e financës/kapitalit. Burimet e jashtme e financave janë kapitali aksionar, aksionet e preferuara, obligacionet, huatë me afat, kapitali sipërmarrës, leasing, blerja me qira, kredia tregtare, mbitërheqja bankare, faktoringu etj.

Për më tepër, cilat janë burimet kryesore të brendshme dhe të jashtme të kandidatëve? Metoda të ndryshme të burimeve të brendshme ose rekrutimit janë si më poshtë.

• Transfertat. Punonjësit e organizatës transferohen në punë të ngjashme të departamenteve të tjera.
• Promovimet.
• Degradimet.
• Punonjësit e organizatës.
• Punonjësit në pension.
• Reklamat.
• Portalet e punës.
• Faqet e internetit të kompanisë.

Në këtë mënyrë, cilat janë burimet e rekrutimit të jashtëm?

Burimet e rekrutimit të jashtëm përfshijnë:

• Njerëzit që bashkohen në një organizatë, veçanërisht përmes rekomandimeve.
• Agjencitë e punësimit (p.sh. naukri.com) ose shkëmbimet e punësimit.
• Reklamim.
• Institutet si kolegjet dhe shkollat profesionale (p.sh. përzgjedhja e kampusit)
• Kontraktorët.
• Punësimi i punës së pakualifikuar.
• Lista e aplikacioneve.

Cilat janë burimet e aplikantëve?

Disa nga burimet më të zakonshme përfshijnë:

• Punonjësit aktualë.
• Referimet e punonjësve.
• Rrjetëzimi.
• Aplikime të pakërkuara.
• Shkollat dhe kolegjet.
• Zyrat e vendosjes së të diplomuarve.
• panaire pune.
• Shoqatat.