Çfarë kuptoni me rregullin e sobës së kuqe të nxehtë?
Çfarë kuptoni me rregullin e sobës së kuqe të nxehtë?

Video: Çfarë kuptoni me rregullin e sobës së kuqe të nxehtë?

Video: Çfarë kuptoni me rregullin e sobës së kuqe të nxehtë?
Video: Asnjëherë mos e bëni këtë me rroba, përndryshe jini në telashe. Shenja popullore për liri krevat 2024, Mund
Anonim

Kjo rregull tregon se si të vendoset masa disiplinore pa gjeneruar pakënaqësi apo bezdi tek ata. Ideja qendrore e parim është se disiplina racionale dhe efektive e punonjësve mund të mbahet duke ndëshkuar punonjësit për shkelje të disiplinës në mënyra të ngjashme me prekjen a sobë e nxehtë.

Atëherë, cili është rregulli i sobës së kuqe të nxehtë në HRM?

I " E nxehtë - Rregulli i sobës " i Douglas McGregor jep një ilustrim të mirë se si të imponohen masa disiplinore pa shkaktuar pakënaqësi. Kjo rregull bën një analogji midis prekjes së a sobë e nxehtë , dhe duke iu nënshtruar disiplinës. Kur prekni një sobë e nxehtë , disiplina juaj është e menjëhershme, me paralajmërim, e qëndrueshme dhe jopersonale.

Më pas, pyetja është, a është një nga elementët e rregullit të sobës së nxehtë të masave disiplinore? Mirë procedurat disiplinore ndiq rregulli i sobës së nxehtë . Të rregulli i sobës së nxehtë kërkon që punonjësit të kenë një paralajmërim të drejtë për llojin e sjelljes që i nënshtrohet disipline . Kjo kërkon gjithashtu masa disiplinore të jetë i menjëhershëm, konsistent dhe jopersonal.

Për këtë, çfarë është teoria e sobës së nxehtë?

Sobë e nxehtë Rregulla në menaxhim. Parimi, Sobë e nxehtë Rregulli, është një analogji midis shkeljes së disiplinës së kompanisë dhe prekjes së a sobë e nxehtë . Në parim, McGregor ka ilustruar se si një punëdhënës mund të vendosë masa disiplinore ndaj punonjësve të tij pa krijuar ndjenjën e pakënaqësisë apo bezdisjes tek ata.

Cili është qëllimi i një procesi disiplinor?

Të qëllimi e masa disiplinore është të korrigjoni, jo të ndëshkoni sjelljen e lidhur me punën. Çdo punonjës pritet të mbajë standardet e performancës dhe të sjelljes siç përshkruhet nga mbikëqyrësi i menjëhershëm dhe të jetë në përputhje me politikat e zbatueshme, procedurat dhe ligjet.

Recommended: