Video: A është një nga elementët e rregullit të sobës së nxehtë të masave disiplinore?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Mirë procedurat disiplinore ndiq rregulli i sobës së nxehtë . Të rregulli i sobës së nxehtë kërkon që punonjësit të kenë një paralajmërim të drejtë për llojin e sjelljes që i nënshtrohet disipline . Kjo kërkon gjithashtu masa disiplinore të jetë i menjëhershëm, konsistent dhe jopersonal.
Po kështu, cili është rregulli i disiplinës së sobës së nxehtë?
I " Rregulli i sobës së nxehtë " i Douglas McGregor jep një ilustrim të mirë se si të imponohet disiplinore veprim pa gjeneruar pakënaqësi. Kjo rregull bën një analogji midis prekjes së a sobë e nxehtë , dhe duke kaluar disipline . Kur prekni një sobë e nxehtë , e jotja disipline është i menjëhershëm, me paralajmërim, i qëndrueshëm dhe jopersonal.
Për më tepër, cili është rregulli i sobës së nxehtë të kuizletit të disiplinës? - disiplinore veprimi i ndërmarrë duhet të jetë i qëndrueshëm, i tillë që kushdo që shkel një të caktuar rregull do të dënohej në të njëjtën mënyrë. - Kjo është e ngjashme me atë kur çdo individ që prek një sobë e nxehtë me të njëjtën shkallë presioni për të njëjtën periudhë kohore, do të digjej në të njëjtën masë.
Në mënyrë të ngjashme, çfarë kuptoni me rregullin e sobës së kuqe të nxehtë?
Kjo rregull tregon se si të vendoset masa disiplinore pa gjeneruar pakënaqësi apo bezdi tek ata. Ideja qendrore e parim është se disiplina racionale dhe efektive e punonjësve mund të mbahet duke ndëshkuar punonjësit për shkelje të disiplinës në mënyra të ngjashme me prekjen a sobë e nxehtë.
Çfarë është teoria e sobës së nxehtë?
Sobë e nxehtë Rregulla në menaxhim. Parimi, Sobë e nxehtë Rregulli, është një analogji midis shkeljes së disiplinës së kompanisë dhe prekjes së a sobë e nxehtë . Në parim, McGregor ka ilustruar se si një punëdhënës mund të vendosë masa disiplinore ndaj punonjësve të tij pa krijuar ndjenjën e pakënaqësisë apo bezdisjes tek ata.
Recommended:
Çfarë është një procedurë e drejtë disiplinore?
Drejtësia procedurale i referohet procedurave të ndjekura në njoftimin e punonjësit për seancën disiplinore dhe procedurat e ndjekura në vetë seancën. Shumica e punëdhënësve nuk kanë ndonjë problem në këtë drejtim, por normalisht dështojnë keq kur bëhet fjalë për drejtësinë thelbësore
Si i jepni një punonjësi një masë disiplinore?
Si e jepni një masë disiplinore? Rishikoni dosjen e punonjësit dhe të dhënat e performancës. Përgatituni për diskutimin e punonjësve. Mbani një takim me punonjësin. Objektivat shtetërore të masës disiplinore. Kërkoni të dhëna nga punonjësi. Jepini punonjësit një kopje të masës disiplinore. Programoni një vazhdim
Çfarë kuptoni me rregullin e sobës së kuqe të nxehtë?
Ky rregull thotë se si të vendoset masa disiplinore pa gjeneruar pakënaqësi apo bezdi tek ata. Ideja qendrore e parimit është se disiplina racionale dhe efektive e punonjësve mund të ruhet duke ndëshkuar punonjësit për shkelje të disiplinës në mënyra të ngjashme me prekjen e një sobë të nxehtë
Cili është ndryshimi midis rregullit të tenderit të përsosur të UCC dhe rregullit të ligjit të zakonshëm për mallrat jo konform?
(UCC 2-601.) Blerësi nuk ka një aftësi të papenguar për të refuzuar ofertën. Krahasoni rregullin e përsosur të tenderit, i cili zbatohet përmes Kodit Uniform Tregtar për shitjen e mallrave, me doktrinën e performancës thelbësore, që zbatohet në të drejtën e zakonshme për rastet jo-UCC
Cili është ndryshimi midis rregullit kompensues linear dhe rregullit konjuktiv?
Dallimi midis tyre është si më poshtë: Rregulli kompensues: Një konsumator përcakton një markë ose model në bazë të atributeve përkatëse dhe vlerëson secilën markë sipas kërkesës së tyre. Rregulli lidhor: Në këtë një konsumator vendos një nivel minimal të pranueshëm për çdo atribut