Përmbajtje:

Pse përdorim menaxhimin e përshtypjeve?
Pse përdorim menaxhimin e përshtypjeve?

Video: Pse përdorim menaxhimin e përshtypjeve?

Video: Pse përdorim menaxhimin e përshtypjeve?
Video: Ndalohet perdorimi i merkurit 2024, Dhjetor
Anonim

Menaxhimi i përshtypjeve është përpjekja për të kontrolluar ose formësuar perceptimin e një personi tjetër. Ne rëndom përdorni menaxhimin e përshtypjeve për të ndikuar në pikëpamjet e jashtme për veten tonë, ose në botën e biznesit, produkte të ndryshme. Ne bejme kjo për të fituar një lloj shpërblimi material ose emocional dhe për t'u shprehur.

Duke e mbajtur këtë në konsideratë, pse është i rëndësishëm menaxhimi i përshtypjeve?

Menaxhimi i përshtypjeve është E rëndësishme për suksesin tuaj. Menaxhimi i përshtypjeve është një proces i ndërgjegjshëm dhe i nënndërgjegjshëm në të cilin njerëzit përpiqen të ndikojnë në perceptimet e të tjerëve duke e portretizuar veten në një mënyrë që krijon një të mirë. përshtypje.

Po kështu, çfarë është menaxhimi i përshtypjeve në biznes? menaxhimi i përshtypjeve është një proces i vetëdijshëm ose nënndërgjegjeshëm në të cilin njerëzit përpiqen të ndikojnë në perceptimet e njerëzve të tjerë për një person, objekt ose ngjarje. Ata e bëjnë këtë duke rregulluar dhe kontrolluar informacionin në ndërveprimin social.

Përveç kësaj, si i menaxhojmë përshtypjet?

Këtu janë disa udhëzime se si të menaxhoni përshtypjen që lini te të tjerët në një mënyrë autentike:

  1. Njih Veten.
  2. Jini të menduar dhe të matur.
  3. Zotëroni emocionet tuaja.
  4. Vëzhgoni rregullat e mirësjelljes.
  5. Kini guxim dhe bindje.
  6. Behu pozitiv.

Si përdoret menaxhimi i përshtypjeve në vendin e punës?

Menaxhimi i përshtypjeve është përdoret në vendin e punës për dy arsye të zakonshme: për të arritur punësim dhe për të arritur avancim. Në këtë fazë, individët mund të menaxhojnë të tyren përshtypje duke përfshirë ose përjashtuar disa aftësi dhe tipare në CV-në e tyre, në mënyrë që t'i bëjnë ato më tërheqëse për një punëdhënës të mundshëm.

Recommended: