Përmbajtje:

Si e përdorni një pikë referimi?
Si e përdorni një pikë referimi?

Video: Si e përdorni një pikë referimi?

Video: Si e përdorni një pikë referimi?
Video: Thuaj një frazë magjike, e vetmja mundësi për të hequr qafe borxhin dhe mungesën e parave përgjithmo 2024, Nëntor
Anonim

Si funksionon krahasimi:

  1. Zgjidhni një produkt, shërbim ose proces për të pikë referimi .
  2. Identifikoni matjet kryesore të performancës.
  3. Zgjidhni kompanitë ose zonat e brendshme për të pikë referimi .
  4. Mblidhni të dhëna për performancën dhe praktikat.
  5. Analizoni të dhënat dhe identifikoni mundësitë për përmirësim.

Po kështu, si e përdorni standardin në një fjali?

?

  1. Duke vendosur një pikë referimi testimi për të gjithë studentët, administrata këmbënguli që mësuesit t'i shtyjnë fëmijët e tyre drejt këtij objektivi.
  2. Atleti i talentuar ishte në gjendje të kalonte çdo pikë referimi të vendosur nga trajneri i tij.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, çfarë është krahasimi dhe procesi i tij? Benchmarking Eshte nje procesi të matjes së performancës së produkteve, shërbimeve të një kompanie ose proceset kundër atyre të një biznesi tjetër që konsiderohet si më i miri në industri, i njohur si "më i miri në klasë". Pika e krahasimi është identifikimi i mundësive të brendshme për përmirësim.

Në këtë drejtim, cili është një shembull standard?

Për shembull , standardet mund të përdoret për të krahasuar proceset në një dyqan me pakicë me ato në një dyqan tjetër në të njëjtin zinxhir. E jashtme krahasimi , ndonjëherë i përshkruar si konkurrues krahasimi , krahason performancën e biznesit me kompanitë e tjera.

Cilat janë katër llojet e krahasimit?

Ekzistojnë katër lloje kryesore të krahasimit: i brendshëm, konkurrues, funksional dhe i përgjithshëm

  • Vlerësimi i brendshëm është një krahasim i një procesi biznesi me një proces të ngjashëm brenda organizatës.
  • Vlerësimi i krahasimit konkurrues është një krahasim i drejtpërdrejtë konkurrent me konkurrent i një produkti, shërbimi, procesi ose metode.

Recommended: